Ситуация следующая, устроилась в компанию, на новую стартовую должность, без опыта работы. Обещали, что будет процесс адаптации и наставничества. Он был, но по сути, помогали на отвали.
Нагрузили обязанностями, это был подбор, что надо было вести вакансии по всему отделу, то есть в работе около 50 вакансий, а то и больше по всей МО. Мой коллега вел намного меньше. Когда я сказала что это слишком много, меня даже слушать не захотели. Руководитель от контакта со мной всячески уклоняется. Зарпплата за это количество вакансий, всего 50 тысяч.
Уходить не хотела, но вынуждена была, никто не остановил, руководитель не попыталась что то изменить или обговорить, просто избегала меня.
Итог потеряла работу для дальнейшего развития, сама написала по собственному желанию, вынудили таким отношением + получила запись в трудовой недельную.
Могу ли я взыскать компенсацию с работодателя и вообще что то можно сделать и насколько реально. Спасибо
Навряд ли что-то поучится взыскать. это Вам урок на будущее. Не тоните в спорах-ссорах, просто двигайтесь дальше. В говорах детально указывайте свои обязанности
Да кто их знает эти обязаности ? Правильно сделали, из токсичной обстановки сразу надо валить, лучше найдется работа. Дрр тоже так думаит, ненравится работник, другой придёт... мрло ли почему ?, разбираться ? да ручку уронилась со стола, а Вы не подняли
Если по собственному, то ничего вы не сделаете. Должностную инструкцию подписывали? ПВТР? Ну и все, ни один суд не встанет на вашу сторону.