Врачи-мигранты опережают российских специалистов. Теперь придется лечиться у граждан Таджикистана. Мое мнение и факты в статье.

Российские города все в большей степени заполняются врачами-мигрантами из Сред. Азии. Также отмечается, что ведущие медицинские университеты РФ принимают на обучение молодых людей, большинство из которых уже не являются русскими.

Одним из возможных объяснений этого явления является нехватка медицинских специалистов всех уровней в России, вызванная общей не очень хорошей демографической ситуацией. Население страны физически не в состоянии обеспечить все потребности здравоохранения.

При этом данный момент вызывает определенные замешательства. Медицинское обеспечение, в отличие от других сфер, не просто жизненная составляющая, но и является одной из основных параметров национальной безопасности и суверенитета страны. Показатель здоровья нации оказывает непосредственное влияние на все остальные аспекты жизни.

Таким образом, развитие здравоохранения необходимо рассматривать как основную цель обеспечения нац. безопасности. Ее основные задачи включают повышение численности и продолжительности жизни российского народа и сокращение смертности.

Если в сфере строительства требуется значительное количество рабочих рук, представляющих нашими коррумпированными чинами миграцию, оправдываясь ленью российского народа, но на самом деле стремящихся экономить на соблюдении трудового законодательства, то в медицинской сфере намного меньше нуждаются в людях.

Ни одна, даже самая серьезная "демографическая яма" в стране с населением в 140 млн. человек не может служить адекватным объяснением для того, что у нас не хватает медицинских специалистов, и поэтому нам необходимо массово привлекать врачей из числа мигрантов, выдавая им российские паспорта в упрощенном порядке.

Минздрав Российской Федерации, а именно министр Мурашко, заявляет, что на сегодняшний момент дефицит врачей в России составляет около 27,5 тыс. человек. Нехватка среднего и младшего медицинского персонала - 55 тыс. человек.

Каждый год российские мед. вузы выпускают от 35 до 36 тыс. дипломированных медиков различных специальностей. Если все эти специалисты присоединятся к работе в наших поликлиниках, то за 2 года практически любой недостаток в персонале будет полностью устранен, а возможно, даже и перекрыт.

Тем не менее, в государственные медицинские учреждения, которыми пользуется большинство россиян, привлекаются всего лишь 2-3 тыс. молодых специалистов ежегодно.

Почему это происходит? Дело в последствиях всесоюзной оптимизации, связанной с обеспечением социальных нужд населения, начиная от транспортировки до образования, включая и сферу здравоохранения.

Медикам государственных медицинских клиник платят недостаточно за их тяжелый и ответственный труд из-за хронического недофинансирования системы.

Однако, учитывая то, что население, становясь все беднее, обращается в первую очередь к бесплатным врачам в государственных клиниках, и этот поток все нарастает, для этих специалистов устанавливаются очень строгие требования. Более половины времени, затрачиваемого на прием пациентов, уходит на оформление необходимой документации.

Врачам надо платить

Нынешняя ситуация в медицинской сфере государственного сектора стала мало привлекательной, из-за чего молодые выпускники университетов отказываются от выбора медицинской профессии уже по окончании института. Они не претерпевают дальнейшего развития в поликлиниках и, вместо этого, обращаются к коммерческим организациям или фармацевтическим компаниям, занимаясь продажей медицинского оборудования.

В данном случае, вместо того чтобы повысить престиж медицинской профессии, увеличить заработную плату и предоставить достоинства в получении жилья, стало распространенным явлением заполнение дефицита медицинских кадров иммигрантами. Эта стратегия рассматривается властями как интересное решение, учитывая, что здравоохранение является одной из основных составляющих национальной безопасности.

Сегодня мы сталкиваемся с аналогичными процессами в сфере здравоохранения, что происходят и в строительстве, и в сельском хозяйстве – активное привлечение медицинских специалистов из азиатских стран в замен коренных жителей России.

Льготы для приезжих

Существует специальная процедура допуска к профессиональной деятельности для врачей, приезжающих из бывших советских республик. Для этого необходимо лишь убедиться в соответствии иностранного образования требованиям, установленным в России.

В недавней статье «Sputnik Таджикистан» было отмечено, что граждане Таджикистана среди соискателей медицинских вакансий в России лидируют среди стран Центральной Азии.

Однако, как отмечает информационное агентство «Sputnik Таджикистан», большинство из них получают отказы при подаче заявок на сдачу специального экзамена.

Дело в том, что во времена СССР для всех республик были установлены единые требования к образованию. Однако, в настоящее время, уровень образования в Средней Азии значительно снизился и не может похвастаться высоким качеством.

Вывод:

На данный момент возрастает количество врачей-мигрантов, занятых в государственных и частных поликлиниках, не ограничиваясь узкой специализацией, а исполняя обязанности участковых терапевтов.

Причина этому кроется в упрощенной процедуре получения гражданства для мигрантов: через полгода они могут обратиться за видом на жительство, а через год - за гражданством.

По прошествии года проживания в России они уже не признаются мигрантами, а являются гражданами РФ с медицинским образованием, полученным в странах бывшего СССР. Дипломы о высшем образовании, полученные в Азербайджане, Армении, Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане, Беларуси, Туркмении, Молдове и Эстонии, весьма ценятся и признаются в России.