✅ Увольнение одиноких матерей в 2024 году: может ли работодатель расторгнуть договор с родителями детей до 16 лет - что сказано в законе?

Законопроект, принятый Госдумой, устанавливает защиту одиноких родителей, запрещая работодателю увольнение родителей детей до 16 лет без их согласия

Это право ранее применялось только до 14 лет, однако было решено продлить его на 2 года.

В данном случае под одиноким родителем понимается отец или мать, воспитывающие ребенка без участия другого родителя, например, если второй родитель умер, лишен родительских прав, признан недееспособным, пропал без вести и официально это признано судом, или находится в тюрьме.

Простое оформление развода не даёт права на такую защиту, требуется доказательство одиночного воспитания.

Работодатель может расторгнуть контракт только в исключительных случаях, таких как ликвидация предприятия, неисполнение рабочих обязанностей, регулярные прогулы без уважительных причин или подлог документов.

Некоторые эксперты высказывают опасения о возможной дискриминации одиноких матерей-одиночек, а другие поддерживают инициативу, считая, что семьи нуждаются в постоянной материальной поддержке воспитывающих детей до 16 лет.

Законопроект прошел финальное чтение в Госдуме и должен быть одобрен Советом Федерации, после чего будет подписан президентом и вступит в силу.

Подробнее ➤