Может ли студент-работник взять отпуск или отсутствовать ответственно?

Вы работаете студентом и хотели бы взять выходной или по какой-то причине не можете прийти на работу? Тогда возникает вопрос: можете ли вы взять отпуск или ответственно отсутствовать во время учебы?

Компенсационный отдых в праздничные дни

Если вы относитесь к числу прилежных студентов-работников, засучив рукава в будний отпуск, вы имеете право на день отгульного отдыха в качестве компенсации. Если вы работали менее 4 часов, логично, что вы имеете право только на полдня. Компенсационный отдых должен быть предоставлен в течение 6 недель и не может совпадать с днем, когда работа обычно не выполняется, например, с воскресеньем или дополнительным днем ​​отдыха.

Более того, поскольку это оплачиваемый отпуск, вы имеете право на заработную плату как за часы, отработанные в установленный законом отпуск, так и за (половину) дня компенсационного отдыха. Однако вы навсегда потеряете право на компенсационный отдых, если не воспользуетесь им до окончания срока действия вашего контракта или самое позднее до истечения 6-недельного периода. Ведь ваш работодатель не обязан выплачивать вам дополнительный день в качестве компенсации. Поэтому в ваших интересах самому внимательно следить за этим.

Каникулы

Работающий студент не может просто взять оплачиваемый отпуск. В Бельгии вы получаете право на отпуск только в том случае, если в предыдущем году вы получали социальное обеспечение. Студенты-работники освобождены от отчислений по социальному страхованию и, следовательно, не имеют права на оплачиваемый отпуск.

Отсутствие по уважительной причине

Студент-работник, как и другие сотрудники, может ответственно отсутствовать на работе. Например, вы можете отсутствовать с сохранением заработной платы в определенных законом случаях, в том числе из-за семейных событий, таких как смерть кого-либо из ваших ближайших родственников.

Кроме того, вы также можете взять неоплачиваемый отпуск по веским, непредвиденным причинам, таким как госпитализация члена семьи, ущерб от урагана и т. д. Количество дней отпуска ограничено, но вам не придется их впоследствии восполнять.