Нацпроект «Кадры». Голикова будет проводить реформу на рынке труда в 2025 году

Вице-премьер Татьяна Голикова в понедельник в ходе заседания межведомственной рабочей группы по ситуации на рынке труда раскрыла структуру готовящегося властями к запуску нового нацпроекта «Кадры».

Запуск нового национального проекта "Кадры" с 2025 года, состоящего из 4 федеральных проектов:

- по трудоустройству выпускников,

- по переобучению и повышению квалификации работающих,

- по снижению производственного травматизма и потерь рабочего времени,

- по вовлечению молодежи в предпринимательство.

Цель – синхронизировать спрос и предложение на рынке труда, повысить эффективность использования трудовых ресурсов, снизить дисбалансы между потребностями работодателей и подготовкой кадров.

В целом, это масштабная реформа, направленная на комплексное решение проблем российского рынка труда: от трудоустройства молодежи до управления охраной труда и развития предпринимательских навыков. Ключевой элемент – прогнозирование кадровых потребностей экономики, что должно позволить оптимизировать систему подготовки специалистов.

1. Нехватка рабочих рук. И повышение пенсионного возраста для решения этой ситуации ключевая. Да, взрослым, как правило, платят меньше. Это, для работодателя плюс. Да, им нужно переучиваться. Это минус. Это, так сказать, в моменте. В стратегии это большой, глобальный просчёт, который, может, привести к серьёзному коллапс. Почему?

2. Демография. Самая главная проблема России – что? Не нехватка рабочих рук, в конце концов, да, это можно решить с помощью мигрантов, а стремительное уменьшение коренного населения. Почему молодёжь не хочет рожать? Потому что им придётся радикально изменить стиль жизни, бросить работу и так далее. Бабушки помочь не могут – Голикова их гонит на работу.

Почему у нас какие-то мнения в основе законов, где научные экономические, медицинские факты, которые должны быть фундаментом для реформ, у нас сплошная бухгалтерия, а человек это не механизм, это мать, отец, чья-то бабушка, ячейка общества, если все будут работать, кто будет рожать и воспитывать.

Уже очень давно государство создало все условия, чтобы очень многие граждане после обучения – прекращали быть специалистами, потому что можно учиться, учиться и еще разучиться, но выхлопа по зарплате не будет. Работодатель не заплатит больше на конкретной должности/объема работ, на ней. А потому нет смысла учиться, нет смысла куда-то дергаться, переподготовка тоже по боку. Происходит расквалификация.

Когда знающий и не знающий получают одинаково. И за забором еще таких миллион. Хорошо решается вопрос взаимозаменяемости, но качество работ/услуг становится аховым, или вообще все заваливается.

Когда наступят такие времена (это я так фантазирую), когда уровень знаний/опыта будет определять рост в оплате труда (желательно прямо пропорциональная зависимость), тогда еще можно на что-то надеяться. Но не сегодня, не в таких условиях.

Свой вклад в падение качества услуг/работ вносит также закредитованность населения. Кредитные рабы выжимаются работодателем как апельсин в шнековой соковыжималке. А куда им деться, если уволятся, пожалуются на плохие условия, низкую з/п - завтра лишатся стабильного дохода, не соответствующего, правда их работе, и послезавтра постучатся приставы.

Допустим, берём 690 000 в кредит под 20 годовых, равно 12 000 в месяц только в процентах. А платят вовсе не 50 000, а 40 000 грязными, из которых 12 000 за образование вы лет 10 кредит будете платить.

На работе человек тратит свое время и силы. Многие профессии и условия труда таковы, что человеку приходится тратить большое количество своих сил. Следовательно, вознаграждение за свой труд работник должен получать достойное, чтобы в конечном итоге человек мог прилично жить, не считая свои копейки от зарплаты до зарплаты. А при достойной зарплате, и "дефицит кадров" исчезнет.

Решать надо что-то с образованием, и з/п все равно низкая, учитывая риски.

Выход простой: повышение производительности труда за счёт механизации, автоматизации и обновления оборудования. Не хватает в с/х сотни работяг за 3 копейки картошку собирать - купи комбайн и посади в него механизатора с окладом 200 000. Что, "денег нет"? Ну так напечатай и выдай в лизинг на 20 лет под 2% целевым образом на покупку комбайна. Что, Набиуллина не велит? Ну, так уволь её и поставь Глазьева!

Источник

Источник