"Пришлите прогноз погоды своему начальнику": Опаздывать на работу из-за жары и метели могут разрешить

В жаркое лето 2024 года россияне могут получить долгожданное облегчение: им могут разрешить опаздывать на работу без последствий в виде штрафов или выговоров. Инициатива, исходящая от депутатов Госдумы из фракции ЛДПР может стать настоящим спасением для многих трудящихся, чья работоспособность падает из-за невыносимой жары.

Леонид Слуцкий, лидер ЛДПР, и его коллеги по партии предлагают внести изменения в статью 192 Трудового кодекса России, касающуюся дисциплинарных взысканий. Они считают, что опоздание на работу из-за тяжелых погодных условий, таких как аномальная жара, метели, штормы и другие природные катаклизмы, не должно служить основанием для наказания сотрудников.

И это предложение вполне обоснованно, если учесть, что сейчас аномальная жара не спадает во многих регионах.

Интересно, что этот законопроект появился не на пустом месте, лето 2024 года в России выдалось особенно жарким, с температурными рекордами, побитыми почти в 40 регионах. Москва, например, столкнулась не только с изнурительной жарой, но и с редким для этих мест природным явлением - смерчами. Санкт-Петербург пережил ураган, а в Ярославле выпал крупный град. Все эти события стали убедительным аргументом в пользу того, что аномальная погода может серьезно повлиять на повседневную жизнь людей, включая их способность вовремя добраться до работы.

В предлагаемом законопроекте аномальная погода рассматривается как "обстоятельство непреодолимой силы", что вполне справедливо. В конце концов, никто не может контролировать погоду, и работники не должны страдать из-за капризов природы. Депутаты ЛДПР справедливо отмечают, что при температуре выше +28 градусов работоспособность людей падает, и им становится тяжелее передвигаться. В таких условиях дисциплина труда отходит на второй план, уступая место заботе о собственном здоровье и безопасности.

Предложение депутатов ЛДПР также соответствует существующим правилам, регулирующим рабочий процесс в экстремальных погодных условиях. Согласно действующему законодательству, при температуре выше +28,5 градусов рабочее время должно сокращаться на один час. Инициатива ЛДПР идет дальше, предлагая защитить работников от дисциплинарных взысканий в случае опоздания из-за тяжелых погодных условий.

В то время как законопроект направлен на защиту прав работников, он также оставляет место для конкретизации критериев, определяющих тяжелые метеорологические условия. Депутаты предлагают, чтобы правительство установило эти критерии, которые, по их мнению, должны включать метели, сильный гололед, ливни, штормы и так далее. Это позволяет обеспечить гибкость и учет местных особенностей при определении того, что именно является "тяжелыми погодными условиями".

Мнение автора

А вы знаете, что жара может влиять не только на физическое состояние людей, но и на их психическое здоровье? Исследования показывают, что высокие температуры могут приводить к повышению уровня агрессии и раздражительности, а также к ухудшению настроения. Так что, возможно, опоздания на работу - это не единственная проблема, с которой сталкиваются люди в жару!

В общем и целом, инициатива депутатов ЛДПР является своевременной и актуальной, учитывая экстремальные погодные условия, с которыми сталкивается Россия в этом году.

Работники не должны страдать из-за непредсказуемых капризов природы и тем более платить штрафы, а вы как считаете?