Почему после 60 лет на работу не берут, а вот руководить государством можно?

Возрастные ограничения при трудоустройстве в России регулируются Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 64 ТК РФ, запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, достигшим предпенсионного возраста, а также работникам пенсионного и более старшего возраста. Однако на практике многие работодатели предпочитают брать на работу молодых специалистов, считая их более энергичными и современными.

Что касается возможности занимать руководящие должности в государстве, то здесь возраст не является определяющим фактором. В России нет законодательных ограничений по возрасту для кандидатов на государственные должности. Более того, в истории нашей страны были случаи, когда люди старше 60 лет успешно занимали высокие посты. Например, Владимир Путин стал президентом России в возрасте 59 лет, а затем был переизбран на эту должность еще дважды.

Таким образом, ответ на ваш вопрос заключается в том, что в России нет законодательных ограничений по возрасту для трудоустройства и занятия государственных должностей. Однако на практике многие работодатели предпочитают брать на работу молодых специалистов, а кандидаты на государственные должности должны соответствовать определенным требованиям и пройти конкурсный отбор