Не сокращение, а оптимизация. МТС уволит 2% своих работников

источник фото: https://www.freepik.com

Компании МТС предстоит провести оптимизацию своих кадров, которая затронет не более 2% от общего числа сотрудников. Это заявление сделано пресс-службой компании, которая также акцентировала внимание на том, что массовых увольнений не предвидится. В рамках организационных изменений МТС начнёт трансформацию своего бизнеса, выделяя ключевые направления в отдельные юридические лица.

Согласно планам, ПАО «МТС» будет преобразовано в холдинговую структуру, что способствует более чёткому разделению бизнес-вертикалей. На сегодняшний день нетелеком-бизнесы составляют 45% от выручки всей группы, и выделение их в отдельные компании должно повысить прозрачность управления и улучшить фокусировку инвестиций, особенно в условиях экономической неопределенности, связанной с высоким уровнем процентных ставок.

«Экосистема МТС», под управлением которой будут находиться все нетелеком-активы, возглавит Ровшан Алиев, опытный специалист в области корпоративного управления. Таким образом, новое руководство будет сосредоточено на оптимизации и повышении эффективности бизнеса.

На позицию генерального директора ПАО «МТС» назначена Инесса Галактионова, ранее занимавшая должность первого вице-президента по телекоммуникационному бизнесу. Это назначение обсуждалось ранее, и теперь стало знаковым этапом для компании. Президент группы, Вячеслав Николаев, сосредоточится на роли председателя совета директоров, что позволит ему более активно участвовать в стратегическом управлении компанией.

Совет директоров теперь получит дополнительные полномочия, что подтверждает важность его роли в процессе трансформации. В этих рамках также будет создан специальный комитет по трансформации, который включает членов совета директоров и руководителей отдельных бизнес-вертикалей.

Одной из ключевых задач для нового руководства станет снижение долговой нагрузки компании к 2025 году. Николаев подчеркнул, что для этого МТС откажется от высокозатратных сделок по слияниям и поглощениям, концентрируясь на оптимизации существующих активов. По его словам, несомненно, добиться роста акционерной стоимости компании поможет продолжение трансформации экосистемы, которая уже началась с первичного размещения банковского бизнеса и создания медиахолдинга.

Кроме того, в будущем планируется объединение всех IT-бизнесов МТС под единым брендом MTC Web Services (MWS). Это направление рассматривается как стратегически важное, и предполагается, что активы MWS могут достичь выручки в 230 миллиардов рублей к 2030 году.

МТС также пересмотрит свою инвестиционную стратегию, отказываясь от нерентабельных направлений, таких как МТС Авто и МТС Умный Дом. Вместо этого компания продолжит свои фокусные инвестиции в исследования и разработки (R&D), что должно помочь сохранить конкурентоспособность и адаптироваться к меняющимся рыночным условиям.

Например, по данным последнего отчета, чистая прибыль компании за третий квартал 2024 года упала на 88,8%, составив всего 1 миллиард рублей. Однако консолидированная выручка увеличилась на 15,3%, что свидетельствует о росте доходов всех бизнес-направлений.

На конец 2023 года численность сотрудников группы превышает 62 000 человек, что делает МТС одним из крупнейших работодателей в стране.

источник: