Что делать, когда работодатель незаконно привлекает вас к дисциплинарной ответственности и вы с этим не согласны?

-Доверить решение своих проблем юристу. - Юрист проанализирует вашу ситуацию, в том числе на предмет соблюдения процессуальных сроков и малозначительных оснований привлечения к ответственности, а также иных критериев установленных ТК РФ.-В случае пропуска сроков направить обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру; - Направить работодателю и в суд исковое заявление об отмене дисциплинарного взыскания; - Помните, что работник освобождён от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд (ст.393 ТК РФ). - В большинстве случаев после проверок инспекции, прокуратуры и получения искового заявления работодатель сам отменяет дисциплинарное взыскание; - Судиться, судиться и ещё раз судиться! - После получения решения суда об отмене дисциплинарного взыскания отдать нарочно работодателю для отмены приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности; - Проблема решена💪😄👌