Подарки на работе. Надо ли такое счастье?

Всем привет!

Сегодня хочу поднять тему подарков на работе.

У нас недавно был профессиональный праздник и нам подарили набор пряников и чай. Все это красиво упаковано в коробку и лентой перевязано, вот только нигде не указан срок годности, производитель и состав. Ну да ладно.

За мою многолетнюю работу в разных организациях я получала подарки на праздники.

Их было не очень много.

Самым моим любимым подарком - это был самый первый подарок от работодателя. Нам на 8 марта дарили розы в горшке. У меня роза прожила несколько лет, пока подо мной не завелась бабушка, которая тащила с помойки все что не приколочено.

Еще одним интересным подарком был сертификат в ресторан. Сертификат был на не очень большую сумму.

Самым нелепым подарком был просроченный гель для душа от Магнита, но они клятвенно уверяли, что это французское качество и там специально перебит срок годности.

Еще работодатели любят дарить подарки детям сотрудников, но не всем, а определенного возраста. У каждого работодателя свои критерии.

При этом подарки состоят из конфет, которые никто не ест. И я думаю, что многие наблюдали как их коллеги, получая новогодний подарок, воротят нос, но при этом не отдают другому сотруднику, у которого нет ребенка, но есть племянник или внук.

Работодатели таким образом пытаются поднять лояльность коллектива, но что-то не очень работает.

Выдавая подарок ребенку одного сотрудника игнорится другой сотрудник с ребенком или сам сотрудник. Например, когда сотруднику потребуется материальная помощь, неважно по какой причине, работодатель может просто отказать, потому что нет бюджета. Поднимется лояльность к работодателю в данной ситуации? Я думаю, что нет.

Еще работодатели в качестве подарка любят выписывать премии.

У моего молодого человека была такая ситуация. У него на работе выдали премию за хорошую работу за предыдущий году всем кроме него потому, что он был в отпуске.

Вам дарят подарки на работе?

Как к этому относитесь?