Гибкий график работы для многодетных семей: новый законопроект

Вступление

В настоящее время государство делает немало для поддержки семей с детьми и в том числе многодетных. В том числе такая помощь может оказываться адресно и при этом свой результат есть. Причем знакомые мне многодетные семьи при наличии помощи от государства имеют неплохой достаток и при этом «не сидят у государства на шее». Полагаю, что такие меры поддержки будут только расширяться, в том числе и на региональном уровне. В настоящей статье ознакомлю читателей с новым законопроектом также улучшающим правовое положение многодетных семей. Ниже разберем направленность законопроекта. Данная правовая информация была опубликована также на многих правовых ресурсах.

Основные моменты

В свою очередь депутаты решили внести дополнения в ТК РФ, добавив соответствующую статью, касающуюся регулирования графика работы для многодетных родителей.

Такая статья будет предусматривать гибкий график для одного из родителей, опекунов, попечителей, когда в семье имеется трое и более детей ,а также для семей, где имеется ребенок-инвалид. Установление гибкого графика будет осуществляться на заявительной основе, то есть такой родитель, усыновитель либо опекун должен будет подать своему работодателю соответствующее заявление.

Такой режим будет установлен, пока ребенку не исполнится 14 лет – это будет прямо предусмотрено законом. Для семей, где есть дети с инвалидностью, такой график будет установлен, пока ребенок не достигнет возраста 18 лет.

Работодатель будет вправе согласовать неполный день, неделю, удаленную занятость или другие варианты. Кроме того родитель сможет вернуться к прежнему графику работы всего лишь подав об этом заявление в адрес работодателя.

В пояснительной записке такая льгота обоснована тем ,что родители должны быть адаптированы в связи с этим графиком с учетом своего семейного положения и для удобства в связи с осуществлением своих семейных обязанностей.

В случае если такой законопроект примут, то он будет действовать со дня его официального опубликования.

Заключение

В целом считаю, что такая норма важна и полезна для родителей. Ведь в таком случае они смогут адаптировать свою семейную ситуацию под график работы – как будет всем выгодно, удобно и в случае принятия такой нормы правомерно. Считаю, что любая поддержка многодетных семей важна и нужна с учетом современных реалий ,когда можно трудиться в том числе и удаленно, без отрыва от семьи и семейных обязанностей.

В комментариях укажите, как вы относитесь к такому законопроекту и достаточно ли работодатель уделяет внимания в рамках правового поля многодетным семьям и семьям, где имеются дети с ограниченными возможностями.

При написании данной статьи использовался следующий источник:https://www.garant.ru/news/1829156/

Фото созадно мной с помощью ИИ и сохранено здесь Подробнее ➤