Андрей
Андрей Подписчиков: 34
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 132.4к

Сильные сотрудники уходят не потому, что слабы. Они уходят, потому что умнее.

20 дочитываний
16 комментариев
Эта публикация уже заработала 1,80 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Сильные сотрудники уходят не потому, что слабы. Они уходят, потому что умнее.

Сильные сотрудники уходят не потому, что слабы. Они уходят, потому что умнее.

Сильные сотрудники уходят не потому, что слабы. Они уходят, потому что умнее.

Сильные сотрудники уходят не потому, что слабы. Они уходят, потому что умнее.

Сильные сотрудники уходят не потому, что слабы. Они уходят, потому что умнее.

Сильные сотрудники уходят не потому, что слабы. Они уходят, потому что умнее.

Сильные сотрудники уходят не потому, что слабы. Они уходят, потому что умнее.

Сильные сотрудники уходят не потому, что слабы.

Они уходят, потому что умнее.

💡 Система быстро привыкает использовать сильных как ресурс: больше задач, больше давления, меньше благодарности.

Токсичные же держатся годами — они умеют подстраиваться, создавать иллюзию нужности, быть «удобными».

Коллектив бессознательно выталкивает тех, кто слишком хорош.

Вместо уважения — сплетни, саботаж и давление.

Начальству проще закрыть глаза на бардак, чем слушать правду.

Запомни: самая большая ошибка сильных — терпеть.

Если ты молчишь, твоё молчание принимают за согласие.

Твои границы снесут, если ты их не обозначишь.

⚡️ Уходи не потому что слабый.

Уходи потому что твоя сила слишком дорога, чтобы тратить её там, где её не ценят.

А вы как считаете?

Проголосовали: 10

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

16 комментариев
Понравилась публикация?
4 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 16
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

В России я так понимаю не ценят деловых качеств, а ценится отношение с руководителями....тому много примеров

+3 / 0
картой
Ответить

Не только в России.

Умные востребованы в бурно развивающихся экономиках. Пусть даже в масштабе одной корпорации.

Стабильность губит инициативу

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Чётко описано, всё именно так и происходит.

+1 / -1
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Исходя из этой логики все начальники никчемные дураки. Что конечно просто чушь.

+1 / 0
картой
Ответить

Точно, Вы сами это сказали! Сколько появилось начальников, которые ничего не смыслят в отраслях, которыми руководят, и даже не имеют соответствующего образования?!

+3 / -1
Ответить

Это сказали вы, а не я.

Если бы все начальники были дураки, мы жили бы как при меченом. Напомнить как ?

0
Ответить

Исходя из Ваших и моих комментариев (прочитанных), это ВЫ написали про всех начальников, я лишь уточнил детали, с которыми сам столкнулся.

0
Ответить

Где оговорено про детали ? Посыл был именно общий.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Не все конечно. Но их много. Если начальноком ставят человека, который долго проработал в организации, то есть по выслуге лет.

0
Ответить

Дурак-начальник = загубленное дело. Начальнику сверху или хозяину это надо ?

0
Ответить

А почему у нас в стране промышленность не развивается?

Да потому что хозяину завода вполне хватает того дохода что есть. Рисковать, развивая никому не надо.

0 / -1
Ответить

Смешно. Особенно про хватает дохода.

Нигде в мире никакое производство не развивалось без инвестиций. А наша наебулина сделала и делает все, чтобы инвестиции стали невозможны.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)
15.10.2025, 18:30
Новосибирск

Абсолютно точно. Проходила подобное на практике.

0 / -1
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Я так понимаю, автор никогда ничем и никем не руководил. И за результаты не отвечал.

0
картой
Ответить

Подумайте обо всех этих директорах и владельцах бизнесов — они вовсе не начальники, а всего лишь наёмные работники. Сегодня им кажется, что они всё продумали, а завтра они — ничто. А грубить — неприлично.

0 / -1
Ответить

1. Хоть один пример грубости приведите.

2. Владелец бизнеса наемный работник ? Интересно чей . Такую чушь даже комментировать неловко.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (16)

Снежная зарисовка: Гея и задачи демографии

Вот наконец-то и в Воронежской области выпал снег. Правда, не очень много, но землю покрыл своим снежным покровом. В Москве снега значительно больше, и там уже начали лепить снеговиков и снежных баб.
00:57
Поделитесь этим видео

Неужели 2 млн долларов - небольшая взятка?

Снова через трендовое имя "Игорь Краснов" наткнулась на дело А. Улюкаева. И снова на такую версию: не стал бы глава МЭР так нелепо подставляться из-за небольшой взятки...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы