Трудовой десант из Индии: специалисты из этой страны востребованы в России как никогда

Новый путь в экономическое средневековье

https://ru.pinterest.com/pin/18999629674467995/

Очередной гениальный ход отечественной экономической политики: когда не хватает своих рук и голов, нужно просто заказать новых из-за океана. На этот раз — партией, оптом, со скидкой. В Москву, словно по мановению волшебной палочки (или после одного знакового рукопожатия), высадился «трудовой десант» — 10 тысяч индийских специалистов. Это лишь первая ласточка в светлом будущем, где русские заводы будут говорить на хинди, а планы на смену утверждаться под звуки ситара.

Власть, с присущей ей скромностью, объявляет о готовности принять «неограниченное количество» индийских работников. «Неограниченное» — это красиво. Это звучит как «бездонная бочка», в которую можно бесконечно сливать проблемы, созданные годами демографического провала, утечки мозгов, разрушения системы профобразования и тотального презрения к условиям труда собственных граждан. Зачем что-то менять внутри, когда можно просто открыть кран пошире?

https://ru.pinterest.com/pin/603271312644534124/

Плюсы, которые не смешны, а грустны

Эксперты и чиновники, захлебываясь от восторга, перечисляют преимущества новых «трудовых друзей»:

1. «Неприхотливость и некапризность». Чудный эвфемизм, означающий «согласны жить в бараках, работать за еду и не задавать лишних вопросов». Рынок труда, который гордится некапризностью рабов — это не рынок, это невольничий аукцион XXI века.

2. «Средний возраст 29 лет». Пока наша собственная молодежь в панике ищет способы уехать или смиряется с участью курьера, мы импортируем молодость оптом. Страна, которая не может создать будущего для своих детей, покупает чужих детей для своего сиюминутного настоящего.

https://ru.pinterest.com/pin/324399979384332711/

3. «Дисциплинированность и низкая текучесть». Конечно, низкая. Куда им течь из золотой клетки контракта, привязанного к одному работодателю? Это же не свободные люди, это живой инвентарь, который «возвращается на родину после окончания срока». Удобно, цинично, по-рабовладельчески.

4. «Зарплата на 60% привлекательнее, чем на родине». Вот она, магия колониальной экономики в действии! Мы не платим достойно своим, но можем позволить себе скупить чужих за копейки по их меркам. Российский работодатель, наконец-то, почувствовал себя британским колонизатором в джунглях глобального рынка труда.

Минусы, которые выдают всю глубину катастрофы

Но даже в этой бочке дешевого социального меда есть своя ложка дегтя, которую лицемерно выдают за «непростые задачи адаптации».

1. «Языковой барьер». Это не задача, это приговор безопасности на производстве, качеству коммуникации и любой корпоративной культуре. Скоро на заводе «Вась, дай гаечный ключ!» заменят на безнадежный взгляд и пантомиму. А в IT-секторе баги будут описывать стихами из «Рамаяны».

2. «Культурные различия». После «интеграции» с братскими народами Средней Азии, у которых хоть язык был общим, теперь мы беремся за полную культурную реконкисту. Ждем, когда Минтруд выпустит памятку «Как объяснить работнику из Кералы, что такое баня и зачем нужно убирать снег».

3.«Защита прав мигрантов» — главный циничный перл. Зрелище, достойное пера Свифта: государство, десятилетиями демонстративно игнорирующее фундаментальные права собственных граждан на достойную оплату труда, безопасные условия, доступную медицину и человеческое жилье, вдруг с бюрократическим рвением начинает выписывать гарантии для иностранных рабочих. Полис ДМС? Пожалуйста. Обеспечение жильём? Обязательно. Строгое соблюдение контракта? Как же иначе.

https://ru.pinterest.com/pin/18999629674713511/

Но в этом нет ни капли любви к человечности. Это холодный расчёт и страх. Страх перед международным скандалом и гневом стратегического партнера, за спиной у которого — ядерный арсенал и глобальное влияние. Права человека внезапно становятся зоной повышенного внимания, когда их нарушение может аукнуться на уровне Большой Игры. Это не прогресс гуманизма, а урок в реальной политэкономии: цена прав напрямую зависит от геополитического веса их носителя. Для своих, увы, такого веса не нашлось. Их права остаются предметом риторики, а не гарантией. Для остальных — граждан стран, чей гнев можно проигнорировать без последствий, — судьба по-прежнему зависит от доброй воли (или её отсутствия) конкретного работодателя. Государство-гарант превращается в государство-спекулянта, оценивающего стоимость человека по паспорту, который он держит в руках.

Самое пикантное в этой истории — ее идеологическое послевкусие. Страна, чьи официальные риторики последних лет пестрят лозунгами о «суверенитете», «традиционных ценностях» и «духовных скрепах», на практике выбирает модель тотальной экономической зависимости от импорта человеческого капитала. Мы меняем «порочный Запад» на «многоликий Восток», но суть та же: свои мозги и руки не нужны, свои университеты и заводы неэффективны, своя молодежь — обуза. Будущее за наемными армиями из стран третьего мира, которые будут строить нам «суверенную» экономику под мудрым руководством менеджеров из ФСБ.

Апофеозом абсурда звучат слова эксперта о том, что индийцы — «профессионально подготовленные», в отличие от среднеазиатов. То есть система образования, создававшаяся веками, окончательно капитулировала. Она не способна дать своей экономике ни грузчиков, ни инженеров. Приходится импортировать и тех, и других. Страна-цивилизация превращается в страну-посредника, перераспределяющую потоки дешевой рабочей силы из Азии в сырьевые и полупромышленные сектора.

Вывод:Итак, мы берем курс. Курс на Индию. Курс на экономику, где свои — лишние, а чужие — временные. Курс на страну, где слово «специалист» скоро будет ассоциироваться не с выпускником Бауманки или МИФИ, а с обладателем визы из Нью-Дели. Мы не создаем условия для своих, мы ищем тех, кому наши убогие условия покажутся раем.

Это не «освоение рынка труда». Это капитуляция государства перед собственной безответственностью. Это памятник всем нашим «прорывам» и «импортозамещениям», высеченный из живой плоти тысяч людей, которые приехали не в страну возможностей, а в страну отчаяния, готовую купить их будущее за гроши.

Добро пожаловать в новую реальность. Где ваш начальник — патриот, ваш коллега — индус, а ваша зарплата — предмет торга с правительством Дели.

«Индия — очень перспективный партнер», — говорят дипломаты. Перспективный конец — поправил бы их ядовитый политик, наблюдая, как Россия окончательно превращается в общежитие для гастарбайтеров со всего света, утрачивающая последние остатки собственного достоинства и развития.

Источник: Подробнее ➤