12.05.2022, 09:07
ответ на вопрос № 19369802
Здравствуйте. Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска, поскольку такой отпуск может быть использован работником по частям в пределах установленного срока (часть 2 статьи 256 ТК РФ). Что касается неполного рабочего времени,...
Здравствуйте, Екатерина Васильевна. Если у вас еще необходимость в услугах опытного адвоката, я готов учавствовать в судебных разбирательствах....