Рабочее место беременной женщины – какое оно?

Период беременности-непростое время для женщины. Как правило беременная сотрудница испытывает дискомфорт, связанный с ее положением. Сегодня расскажу, каким должно быть рабочее место беременной женщины.

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2020 N 61893), для беременных женщин можно выделить следующие условия, которые обязаны соблюдать работодатели.

Условия труда женщин в период беременности и кормления ребенка должны соответствовать допустимым условиям труда.

Что это за такие допустимые условия?

Допустимые условия труда-это условия не оказывающие неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающих и их потомство.

Допустимые условия труда = безопасные условия труда.

Итак, условия труда беременной женщины должны быть безопасными.

а именно...

Беременные женщины не должны поднимать предметы выше уровня плечевого пояса,

поднимать предмет с пола, статическим напряжением мышц ног и брюшного пресса,

вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда).

Для беременных женщин должны быть исключены работы:

• на оборудовании, использующем ножную педаль управления,
• на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся превышением гигиенических нормативов по показателям напряженности трудового процесса.

Беременные не допускаются к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей:

• инфекционных,
• паразитарных
• грибковых заболеваний.

Беременные и кормящие женщины не должны трудиться в условиях воздействия источников инфракрасного излучения.

Для беременных и кормящих женщин исключаются условия труда, с превышением гигиенических нормативов по показателям влажности.

Для женщин в период беременности запрещается работа в условиях резких перепадов давления.

На рабочем месте, предназначенном для работы в положении сидя, производственное оборудование и рабочие столы должны иметь пространство для размещения ног высотой не менее 600 мм, глубиной - не менее 450 мм на уровне колен и 600 мм на уровне стоп, шириной не менее 500 мм.

Ранее, санитарные нормы от 1996 года содержали запрет работы беременной женщине за компьютером, женщине должны были предоставить специальный вращающийся стул, но условия и технологии в разработке компьютеров и стульев шагнули вперед, теперь каждое офисное кресло вращается, а производители техники снизили свое излучение до безопасных показателей, поэтому данные нормы упразднили.

А что делать, если ваше рабочее место не соответствует санитарным нормам?

В силу ст.254 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан освободить вас от работы с сохранением зарплаты.

А что если такой работы в компании нет и перевести вас некуда?

Уволить беременную работницу нельзя. В силу ст. 254 ТК РФ работодатель обязан освободить ее от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств компании.

Обязана ли сотрудница в этом случае выходить на работу, или у нее начинается досрочный декретный отпуск?

В соответствии с ТК РФ "освобождение от работы" включает различные ситуации:

Что касается ст. 254 ТК РФ, в ней о месте пребывания работницы ничего не сказано. Можно предположить, что конкретное место нахождения сотрудницы работодатель должен установить в приказе об освобождении ее от работы.

Советую: если работодатель не может обеспечить условия, исключающие воздействие неблагоприятных производственных факторов, в том числе не указанных в медицинском заключении, но предусмотренных актами по охране труда и актами законодательства о здравоохранении, пусть лучше работница находится дома.

Можно, конечно, "пойти на принцип" и заставить беременную женщину бесцельно приходить в компанию.

Если ваше рабочее место не соответствует нормам СанПина потребуйте от начальства его соблюдения!

Делитесь полезной информацией!

Подписывайтесь на меня в ИНСТАГРАМ!****.com%2Flegal_yana%2F">Подробнее ➤