Каневский Сергей Владимирович
Каневский С. В.Подписчиков: 3038
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг

Аудио- и видеозапись на рабочем месте – делать или нет?

356 просмотров
109 дочитываний
27 комментариев
Эта публикация уже заработала 23,90 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 06.05.2024 эта публикация заработала 1 000,00 рублей
Зарабатывать

Аудио- и видеозапись на рабочем месте – делать или нет?


Зачем производить съемку на рабочем месте?

Своим доверителям я обычно советую проводить аудио-и даже видеозапись незаконных действий работодателя, связанных с принуждением работников к увольнению, с отказом в приёме или выдаче документов, с ограничением в доступе к рабочему месту.

Иногда такая запись будет являться единственным доказательством того, что работодатель нарушил права работника. В некоторых случаях отсутствие такой записи существенно снизит шансы выиграть дело в суде. Например, если работника вынудили уволиться по собственному желанию, то именно работник должен доказать факт принуждения. Это напрямую указано в разъяснениях, данных Пленумом Верховного суда РФ судам при рассмотрении споров о расторжении трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ).

Работодатель запрещает аудио-и видеосъемку

Но возникает интересный парадокс, если работодатель запрещает проводить съемку. Такой запрет может быть прописан либо в трудовом договоре, либо в локальном нормативном акте (ЛНА).

Что же делать работнику в такой ситуации?

Некоторые доверители считают, что право на проведение аудио-/видеозаписи закреплено в Конституции. Действительно, ч. 4 ст. 29 Конституции гласит:

"Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом".

Означает ли это, что работодатель своим ЛНА не имеет право ограничивать права, дарованные нам главным юридическим документом РФ?

На мой взгляд, ответ очевиден. Работодатель не ограничивает в принципе ваше право на съемку, он просто указывает на то, что в рамках его организации эти действия работникам запрещены. В суде в обосновании данного запрета ему достаточно показать рабочую необходимость – как правило, это связано с сохранностью коммерческой тайны, производственных процессов, персональных данных.

Если этот аргумент не убедителен, то предлагаю обратиться к ст. 27 Конституции, ч. 2 которой гласит:

"Каждый может свободно выезжать за пределы Российской Федерации".

Следуя ровно такой же логике, можно сделать аргумент, что работодатель ограничивает право на свободный выезд за пределы РФ, если он требует от работника прибыть и находится на рабочем месте по адресу организации. Разумеется, если, руководствуясь ст. 27 Конституции, работник покинет РФ и перестанет выходить на работу и сообщит об этом работодателю, то работник вполне законно может быть уволен на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Таким образом речь идет о необходимости выполнения работником должностных обязанностей и ограничений в рамках трудового договора, а не об ограничении его конституционных прав. Работник берет на себя трудовые обязанности добровольно. Он может уволиться и продолжить наслаждаться своими конституционными правами в полном объеме.

Что же делать, если видео-/аудиозапись запрещена?

Ответ на этот вопрос смотрите в

.

Проводить видео-аудио запись на рабочем месте если она запрещена работодателем?

Проголосовали:72

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

27 комментариев
Понравилась публикация?
70 / -4
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 27
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 35013
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг9.3М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
122
Татьяна Дмитриевна
Подписчиков 25240
15.02.2024, 13:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг26.8М
О "Живом офисе", который стал мёртвым. Как я с ним судилась и как раскрывала схемы ухода от налогов.
Подробнее
Неинтересно
-4
40
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 35013
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг9.3М
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
122
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 6297
16.03.2024, 14:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
Нет, не может. Трудовая функция работника оговаривается при приеме на работу и является «неприкосновенной».
Подробнее
Неинтересно
0
4
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 96805
позавчера, 13:40
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг21.1М
Краткое содержание:1. Введение2. ОбсуждениеЗдравствуйте дорогие друзья и посетители ...
Подробнее
Неинтересно
-5
33
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 96805
05.06.2024, 14:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг21.1М
Краткое содержание:1. Введение2. ОбсуждениеЗдравствуйте дорогие друзья и посетители ...
Подробнее
Неинтересно
-6
32
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1649
25.05.2024, 11:11
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.4М
Дети, которым полагается пенсия по инвалидности или по случаю потери кормильца, отныне ...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 96805
22.05.2024, 13:13
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг21.1М
Краткое содержание:1. Введение2. Мнение юриста3. ОбсуждениеЗдравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!
Подробнее
Неинтересно
-3
26
Магонова Юлия Валериевна
Подписчиков 283
18.05.2024, 21:29
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг703.4к
Включила на свою голову телевизор... А там программа о госзаказе на специалистов. Эксперт вещает,...
Подробнее
Неинтересно
0
8
Ирина
Подписчиков 6243
14.05.2024, 16:52
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг8.4М
ГЛАВУ МО КУЗНЕЦОВА ПОДОЗРЕВАЮТ В ПОЛУЧЕНИИ ВЗЯТКИ В ОСОБО КРУПНОМ РАЗМЕРЕ...У жены ...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Разина Дарья Алексеевна
Подписчиков 47080
01.05.2024, 21:55
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг25.9М
Фото сгенерировано с помощью Шедеврум Отпуск - ласковое слово из шести букв…Здравствуйте, дорогие читатели!
Подробнее
Неинтересно
-3
76
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 96805
26.04.2024, 13:56
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг21.1М
Краткое содержание:1. Введение2. Заболевание3. Вызов в суд4. Административный ...
Подробнее
Неинтересно
-7
41