Увольнение за отказ от вакцинации в 2021: условия отстранения от работы, насколько это законно?

Министерство труда РФ заявило, что работодатели смогут отстранить от выполнения должностных обязанностей лиц, отказавшихся сделать прививку от коронавирусной инфекции. Эта мера направлена на защиту населения от заражения COVID-19. Возникает вопрос, возможно ли уволить за отказ от вакцинации в России.

На каких условиях происходит отстранение от работы

Министр труда Антон Котяков рассказал, как сотрудников предприятий будут отстранять от выполнения служебных обязанностей. Это смогут сделать не все работодатели.

Отстранить непривитого сотрудника от работы можно будет лишь в регионах, где введена обязательная вакцинация. Для этого главный санитарный врач этой области должен выдать соответствующее постановление.

Работодатель имеет право отстранить тех сотрудников, которые не желают делать прививку без объективных причин. На период пандемии они не смогут выполнять свои обязанности. При этом зарплата не будет начисляться. Вернуться к работе сотрудники смогут после того, как вакцинируются.

Могут ли уволить за отказ от вакцинирования

На данный момент в Трудовом кодексе РФ нет статьи об увольнении непривитых сотрудников. Об этом сообщает глава Министерства труда Котяков.

Однако временное отстранение, скорее всего, скажется на финансовом состоянии семьи. Даже не будучи уволенным, работник не сможет получать заработную плату.

Законно ли увольнение за отказ от вакцинирования

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что предприятия могут не допускать до работы сотрудников, отказывающихся прививаться. Отправлять домой теперь можно без сохранения заработной платы. Это абсолютно законно, сказал чиновник.

"Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить", - пояснил Котяков.

Он добавил, что такие решения принимаются на уровне субъектов РФ. И если регион заявил об обязательном вакцинировании некоторых категорий граждан, то для работников этой категории прививки становятся обязательными. Конечно, существуют объективные причины, которые не могут обязать сотрудника вакцинироваться, в таком случае, претензий к нему быть не может. В остальных случаях человека без прививки можно отстранить без сохранения заработной платы.

В каких регионах введена обязательная вакцинация

В некоторых областях Российской Федерации уже ввели обязательную вакцинацию. Это значит, что в указанных регионах обязательно должны привиться работники МФЦ, ЖКХ, объектов общественного питания и культуры, торговых точек, органов социальной защиты и других общественных местах.

Обязательную вакцинацию уже ввели:

• в Москве и Подмосковье;
• в Туле;
• в Твери;
• на Сахалине;
• в Ленинградской области;
• на Кузбассе.

В некоторых городах рассматривается вероятность введения обязательной вакцинации. Среди них и Санкт-Петербург.

Читайте также: Новые ограничения в Москве: что закрыто до 29 июня 2021 из-за ковида? Продлят ли ограничения в июле?

Источник ftimes.ru