Что делать работнику, которого работодатель вынуждает уволиться?

А если место для блатного нужно освободить?

Бывает, что работник просто не удобный. Обычно такое бывает, если многодетная мама, или мама ребенка-инвалида, или сам работник инвалид, или работника настиг преклонный возраст, и деловая хватка уже не та. И какой бы человек порядочный ни был бы, он просто не устраивает работодателя, потому что приходится считаться с особенностями и требованиями данного работника. Вот тут зачастую и становятся работники мишенью для травли с целью избавиться от него всеми правдами и неправдами. У меня был такой эпизод на моей работе, когда в пределах установленного мне графика работы предприятия сформировали рабочий график из самых неудобных рабочих часов и дней, и работала я в тяжёлом режиме много месяцев. Спасло только то, что я имею право на дополнительные выходные дни от государства, и я ими как-раз и пользовалась, чтобы не сойти с ума от такого бешеного режима.P.S. А работник я хороший и ответственный. )

Ошибаетесь,сколько еще увольняют хороших работников. Раньше приходили и работали,друг другу помогали,а сейчас куча надсмотрщиков. А что собой представляют работодатели ? Если они показывают зарплату 10500 белую а остальная серая и никуда не пожалуешься. То,кто он после этого. Или если не желает платить налоги. Нужно таким руководителям перед носом посмотреть. У всех медцентрах зарплаты серые и попробуйте что сказать. Все об том знают, в том числе и чинуши. Везде брехня.

Александр Алексеевич, дело иногда совсем не в личной неприязни. Особенно в корпаративных организациях! Я. например, работала в системе "Магнит". Образовался новый торговый центр. Учились вместе мы, 2 администратора, и 1 раздолбайка- самодур (женщина, ранее работавшая в в лагере для заключённых). И получилось так, что эта ебанутая на всю голову получила власть( еле-еле сдала на директора - начала обучение вместе с нами- закончила через месяц кое-как, как самая плохая ученица, даже среди продавцов). И эта ДУРА (хитрожопая, однако), столько накосячила под нашими административными паролями входа в сеть- Свой (директора) месяца 3 не заявляла. Это просто жуть. Я не выдержала- уволилась по собственному. После меня уволились все ПОГОЛОВНО, просто из-за несправедливости! Только после ещё 1 года её убрали! Торговый центр - свернули!Поняли, в чём дело. Но столько жизней переломали, грёбаные корпоративщики-уроды!

.

Ну как бы была всегда хорошим работником и увольнялась переходя на более высокооплачиваемое место, к 40 годам появились дети. Первый больничный после года безупречной работы и вылетела (в больницу с ребенком попали в день предполагаемого отъезда, поэтому отпуск затянулся на 2 недели). Устроилась на другую работу, в больницу с ребенком муж ложился, а тут он сам загремел и пришлось мне больничный взять спустя 4 мес работы. Как вышла (а в период пандемии по 2 недели минимум держат)-попросили уволиться. По состоянию здоровья ребенка переехали на море жить, с марта первый раз заболела снова-3 месяцев еще с мужем не работаем. Я -замнач отдела, который в отпуске, пришлось мужу в больницу лечь, не знаю чем опять закончится. Так до 18ч второго ребенка забрать из сада надо. Работаю до 17, но с работы ухожу после 19, так теперь не нравится, что в 17.30 ухожу. Никому мы с нашими детьми не нужны. А увольняться лучше самим-работать не дадут, еще и статью наклепают (за несоответствие -самое простое). Бодаться после увольнения? Зачем, если находится другая работа в течение месяца-двух (муж за 15 дней нашел, я чуть дольше)

Порядочного человека уволить может непорядочный руководитель

На своём опыте нарабатывали практику

Пилюгин Игорь ЮрьевичПишет 15.08.2021 в 07:02

Восстанавливался однажды через суд. Прикольно было.

Вы прям всесторонне развитая личность !

И пьяный за рулём от гайцов отстреливаетесь,

www.9111.ru

и на работе восстанавливаетесь !

Заввввидую !

Пилюгин Игорь ЮрьевичПишет 15.08.2021 в 07:02

Восстанавливался однажды через суд. Прикольно было.

Восстановились ?

Первое сложное задание для нового юриста: уволить предыдущего.

Потенциальные работодатели не боялись потом Вас на работу принимать с такой записью в трудовой книжке? Вас же примешь, потом не уволишь.

Согласна с Вами. Поэтому многие восстанавливаются, получают денежку и и снова увольняются

Самое лучше договориться