Преступления без наказания. Подделка трудовой книжки. Документ государственного образца.

Фальсификация документов и информации Гознаком.

С 2001 года по 2022 год я проработала на Гознаке. На момент увольнения мне выдали очередной фальсификат-трудовая книжка. И это при том, что трудовая книжка является не просто трудовым документом, это документ государственного образца.

Вполне вероятно, что Гознак большую партию брака трудовых книжек не уничтожил, а пустил незаконно в оборот. Я на Гознаке проработала больше 20-ти лет, поэтому такие мысли возникают обосновано.

На момент моего трудоустройства в 2001 году действовал Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 9 декабря 1971 года "Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР" (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, № 50, ст.1007), утратившего силу с 1 февраля 2002 согласно ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ статья 422 Признание утратившими силу отдельных законодательных актов. Вся информация по законодательству есть в открытых и доступных источниках.

Естественно, сфотографировала, сделала сканы, записала на видео.

Трудовая книжка не только не полностью заполнена и неправильно, но и ее форма не является утвержденной Правительством нашей страны.

Номер данной трудовой книжки AT-VI № 8427904. Данная серия АТ-VI выпускалась с 1990 по 1992 год, я в это время училась в школе и трудовую книжку с такой серией мне выдать не могли. Видимо, Гознак на столько беден, что выдаёт фальсификат. В 2001 году когда я трудоустроилась на ППФГ, выпускалась серия АТ-IX. Эта информация есть в открытых источниках, а не только у Гознака или кадровых работников.

В соответствии со ст.66 ТК РФ форма трудовых книжек устанавливается Правительством РФ. Во исполнение этой нормы Правительством РФ принято Постановление от 16.04.2003 № 225, которым утверждена новая форма трудовой книжки, а также правила ведения и хранения трудовых книжек. Пунктом 2 Постановления предусмотрено, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 года, при этом трудовые книжки ранее установленных образцов (утвержденных постановлением СНК СССР от 20.12.1938 № 1320 "О введении трудовых книжек", постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", постановлением СМ СССР от 21.04.1975 № 310 "О трудовых книжках колхозников"), уже имеющихся у работников, не теряют своей силы.

Утвержденных, а не фальсификат!

Выданная трудовая книжка не соответствует образцу трудовой книжки, утвержденному постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих"; не соответствует и форме трудовой книжки, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 "О трудовых книжках".

Формы трудовых книжек утверждались правительством в 1938, 1973 и 2003.

К примеру, по утвержденной форме трудовой книжки Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 9 сентября 1973 г № 656, на титульном листе, где записываются сведения о работнике, нет наименования Трудовая книжка и нет нумерации; нумерация начинается с разворотов, где начинается наименование СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ, и далее нумерация указывается (серия и номер) на одной из четырех страниц каждого развернутого листа трудовой книжки.

По заполнению. К примеру, вписано образование среднее в сведения о работе. Ни в 2001 году, ни в прошлом, ни в настоящем, такого образования не было и нет в нашей стране после окончания училища.

В сведения о работе внесено "учеба в ПУ № 4 г.Перми" Такая формулировка не допускалась и не допускается. Вписывалось "закончила (и указывается полное заименование учебного заведения) ", указывалась дата выдачи и регистрационный номер записи при наличии; в графе дата указывалась дата выдачи. В столбце 4 указан фабрикой номер диплома № 958013 от 15.06.1999. Такая дата ни в дипломе, ни в выписке оценок не указана. Все последующие образования не вносятся на страницу по информации о работнике. Вносятся лишь изменения по фио, со ссылкой об исправлении и основание (данные документов) на обложку с внутренней стороны. Я фио не меняла, а вот по образованию три диплома, удостоверения и т.д. и т.п., которые должны были внести в трудовую.

Записи в трудовой книжке подкрепляются печатями организации и данными должностного лица, вносшее запись.

Согласно пункта 3 статьи 77 ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Основаниями прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего кодекса), формулировки "Уволена по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации " не предусмотрено.

Ни каких сокращений типа "пр." не допускалось и не допускается.

Текст увольнения в трудовой книжке должен соответствовать тексту об увольнении в приказе согласно законодательной части и утвержденным правилам. Смотрим гознаковский приказ и замечаем разницу не только по заполнению с унифицированной формой Т-8, го и самого документа, и, конечно, видим разницу записи в приказе и в выданной фальшивой трудовой книжке.

Так и хочется сказать,- господа и дамы, засуньте свои фальшивые документы себе в жопу.

В общем, заявление в полицию о подделке трудовой книжки было написано на 15-ти листах, не считая приложения.

И, полиция города Перми считает, что нет преступления в подделке документов государственного образца, да и документов вообще. И нет преступлений в фальсификации каких-либо данных тоже.

Гознак подделывает документы, фальсифицирует данные, правоохранительные органы считают, что это не преступление, замов за сокрытие должностных преступлений повышают до директоров, начальников заносят на доску почета, при этом наша страна великая и могучая, спасает жителей Украины от фашистов и нацистов, но на расизм и другие преступления внутри своей страны государственной власти наплевать.

Периодически КонсультантПлюс проявляет лояльность и присылает бесплатно формы каких-либо документов, шаблонов и т.д. И это не единственный ресурс, где можно найти правовую информацию.

По крайней мере мне такие ресурсы дают понимание того, что я в здравом уме и в здравом рассудке, и подтверждают мою правоту в моих заявлениях в правоохранительные органы, и, естественно, очень помогают.

Ну, и я теперь точно знаю какие люди для работы в правоохранительной и следственной деятельности не пригодны.

Конечно же, если человек никогда не изучал и не учил юриспруденцию, он даже с такими подсказками не способен работать в таком направлении, да и вообще что-либо в этом соображать.

А все остальное это работа правоохранительных органов. Потерпевший не должен доказывать что он потерпевший, это работа правоохранительных и следственных органов. К слову сказать, указанные лица в постановление являются участковыми, а у участковых нет права выносить постановление об отказе в возбуждении уголовного дела или в его возбуждении, это является превышением должностных полномочий и нарушением процессуальных норм.

Кстати, дорогие мои, если вы перешли на электронную трудовую книжку, шансов доказать фальсификацию нет фактически ни каких.