Спецовку и СИЗы начальник принесет или работнику надо выпрашивать положенное ему по закону? Соответствие СИЗ условиям труда. Извечная проблема?

Мне нередко задают вопрос о том, должен ли работодатель выдавать специальную одежду и в какие сроки. Все-таки странные вопросы, я считаю! Их быть в принципе не должно! В нашей стране есть законы! В том числе и трудовое законодательство!

Согласно ст. 221 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить работника специальной одеждой.

Про сроки

Вы заключаете трудовой договор с работодателем, где чётко прописан вашей первый день работы. И вам специальная одежда и всё необходимые для выполнения работ средства индивидуальной защиты должны предоставляться в срок не позднее начала исполнения трудовых обязанностей.

При этом одежда и прочие средства индивидуальной защиты должны соответствовать требованиям безопасности при выполнении определённых работ, а также иметь обязательную сертификацию.

Если этого нет, то в случае выявления данного факта возникает основание для организации проверки действий работодателя. При всём при этом ваше прямое руководство, допустившее вас к работе, несёт ответственность за обеспечение вас всём необходимым, предусмотренным законом и достигнутыми между вами трудовыми соглашениями. И это не вы, как работник, должны выпрашивать причитающиеся вам рабочие вещи и необходимые атрибуты для безопасного выполнения работ, а сам начальник ваш должен позаботиться об этом.

Если вам он необходимое не предоставит, то в случае если вы приступили к работе без спецовки по допуску начальства, то это уже нарушение со стороны работодателя.

Минимизировать и вообще исключить подобные нарушения трудовых прав гражданину может обращение в Государственную инспекцию труда по данному факту. Чем больше таких обращений, тем лучше.

А то ишь моду взяли, отправляют на работу, а необходимые вещи и предметы выдают после! Бывали даже случаи, как рассказывали знакомые, работающие в сфере продаж, ходишь так в торговом зале в одной футболке (работодатель даёт только футболку и кофту) где-нибудь в октябре-ноябре, а в помещении холодно. Сверху тёплые вещи запрещено надевать по инструкции! Организм охлаждается, и человек вполне может в таких условиях заболеть. Кофту приходится выпрашивать, хотя РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН обеспечить работника специальной одеждой и специальными средствами. И при этом должен ориентироваться на условия труда. Если холодно на рабочем месте, то выдай ты тёплые рабочие вещи. Что мешает?

И это не единичный случай в практике! Такие ситуации, вытекающие за рамки трудовых отношений и законодательства в сфере труда РФ, могут встречаться сплошь и рядом.

Или вот ещё пример довольно таки интересный! В одной сети магазинов работнику торгового зала выдали перчатки хлопчатобумажной основы, которые при перемещении в ручной глянцевых коробок с товаром скользили, и коробка с, товаром в один прекрасный момент упала. А товар в ней повредился. И такие перчатки выдавали всём сотрудникам этого учреждения торговли.

Спрашивается, куда смотрели всё эти руководители? Почему тип рабочих перчаток был подобран неверно? Или это делалось умышленно, чтобы работник, как принято говорить в той среде, "купил товар"? Разбил – возместил ущерб! Его не борзота ли?

И я тому самому знакомому, кто поведал мне это историю, в кратчайшие сроки порекомендовал написать заявление на имя директора данной сети, не давать никаких объяснительных, о том, что произошло благодаря не верно подобранным работодателем СИЗ при перемещении грузов. Далее дождаться акта о выявленном нарушении (в ряде, случаев его составляют и не ознакамливают с работником, в отношении которого составлен данный документ), а уж тем более не дают его копию.

Тем самым исключают возможность у юридически малограмотных граждан обратиться в суд или иные инстанции с жалобой по факту нарушения трудовых прав и незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности.

Вдобавок ко всему существует прямое описание во всех возможных интернет-ресурсах в открытом доступе, всех этих перчаток и рукавиц как СИЗ; описаны их свойства, характеристики, область применения и т. д.

Ссылкам на те источники в данной ситуации также играют немаловажную роль!

Пусть отвечают своим материальным состоянием те, кто выдаёт такие вот средства индивидуальной защиты, а не те, кто добросовестно пытается этими вещами и предметами выполнить работу, и не по своей воле, не по своей халатности и неосторожности упускает из рук скользкую коробку с тяжёлой продукцией!

Согласны ли вы с данным моим суждением? Или я в чем-то заблуждаюсь?