Шведов Сергей Алексеевич
Шведов С. А.Подписчиков: 35001
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг10.2М

Начальник заставляет приходить на работу заранее, задерживаться вечером, но не доплачивает за это – имеет ли он такое право?

2 172 просмотрa
605 дочитываний
120 комментариев
Эта публикация уже заработала 714,50 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 01.04.2024 эта публикация заработала 50,00 рублей
Зарабатывать

Начальник заставляет приходить на работу заранее, задерживаться вечером, но не доплачивает за это – имеет ли он такое право?

«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления». Подобные фразы прекрасно знают работники многих организаций, при этом в трудовом договоре четко указано рабочее время, за которое сотрудник получает зарплату. Давайте разберемся, насколько законно это требование.

Могут ли требовать приходить на работу раньше и уходить позже

Ответ однозначный – нет. Любая переработка должна оформляться официально, и руководитель не может требовать от сотрудников приходить заранее или задерживаться.

Тем более он не может привлекать работника к дисциплинарной ответственности за отказ выполнять это требование.

При этом начальство часто отвечает работнику, что причины неофициального увеличения рабочего дня необходимы для осуществления им самой трудовой деятельности, но в рабочие обязанности не входят. Поэтому для них и надо уделять отдельное время.

«Так что, уважаемый подчинённый, будьте добры прийти пораньше и не забудьте уйти попозже». А что же на самом деле входит в рабочее время?

Что такое рабочее время

Естественно, обычный человек – это не робот, который приступает к выполнению обязанностей с точностью до секунды, непрерывно работает, не отвлекаясь ни на что, и точно так же переключается на свои дела ровно в конце смены.

Согласно статье 100 ТК РФ, трудовым временем считается непосредственно продолжительность смены, начало и окончание работы, перерывы. Нигде не указано, что осуществление каких-то из этих пунктов нужно выполнять перед началом рабочего дня или по его завершении.

При этом внутренние правила и нормы организации не могут противоречить Трудовому кодексу.

Выводы и итоги

Пример с получасом для наставлений от начальника перед официальным началом рабочего дня – далеко не самый яркий из существующих.

Некоторые довольно крупные компании заставляют сотрудников бесплатно начинать заниматься своими обязанностями за час и более до начала рабочей смены, а заканчивать ее – когда получится. Не доплачивая за это ни копейки и поднимая на смех любого, кто усомнится в справедливости такого положения дел.

На самом деле работодатель может требовать от сотрудников только чёткого соблюдения трудового распорядка и пунктов трудового договора. Но эти документы должны полностью соответствовать нормам ТК РФ.

И есть ли в переработке выгода для работника или же её нет – за нём остаётся право согласиться или отказаться.

А вы сталкивались с необоснованным требованием работодателя бесплатно позаниматься рабочими делами подольше? Приглашаю обсудить тему в комментариях и благодарю за внимание.

120 комментариев
Понравилась публикация?
134 / -5
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 120
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 3020
12.01.2024, 14:23
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг937.1к
Добрый день, уважаемые друзья!Спешу поделиться приятной новостью – мне удалось ...
Подробнее
Неинтересно
-3
39
Разина Дарья Алексеевна
Подписчиков 46297
01.05.2024, 21:55
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг22.5М
Фото сгенерировано с помощью Шедеврум Отпуск - ласковое слово из шести букв…Здравствуйте, дорогие читатели!
Подробнее
Неинтересно
-3
75
Аникеева Кристина Юрьевна
Подписчиков 6196
16.03.2024, 14:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.5М
Нет, не может. Трудовая функция работника оговаривается при приеме на работу и является «неприкосновенной».
Подробнее
Неинтересно
0
4
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 1984
05.04.2024, 13:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг185.2к
«Сапожник без сапог» - поговорка часто употребляемая, порой к месту и нет. Пока ...
Подробнее
Неинтересно
-1
8
Магонова Юлия Валериевна
Подписчиков 239
вчера, 21:29
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг543.7к
Включила на свою голову телевизор... А там программа о госзаказе на специалистов. Эксперт вещает,...
Подробнее
Неинтересно
0
3
Лавренко Валентина Васильевна
Подписчиков 660
16.05.2024, 22:40
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг3.1М
Недавно довелось выполнять одно из практических заданий по праву для студентов ...
Подробнее
Неинтересно
0
9
Николай Александрович Жарков
Подписчиков 312
07.05.2024, 08:19
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
Не помню в каком году потерял свою трудовую книжку. Стоит ли её восстанавливать ...
Подробнее
Неинтересно
0
2
Кондратов Сергей Игоревич
Подписчиков 454
28.04.2024, 12:42
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг741.9к
В трудовой деятельности нередко возникают ситуации, когда работнику необходимо ...
Подробнее
Неинтересно
0
8
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1753
25.04.2024, 14:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.8М
Введение и поступивший вопросВ настоящее время практически каждый старается использовать любую подработку,...
Подробнее
Неинтересно
0
13
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 20241
23.04.2024, 13:13
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг13.7М
Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне обратилась женщина за консультацией ...
Подробнее
Неинтересно
00:09
Поделитесь этим видео
-3
34
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 94741
22.04.2024, 13:09
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг16.1М
Краткое содержание:1. Введение.2. Обсуждение.Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта!
Подробнее
Неинтересно
-13
104
Суровцева Лилия Рустамовна
Подписчиков 16937
21.04.2024, 21:29
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг7.1М
Анатолий очень долго искал работу и когда ему предложили должность менеджера в небольшой фирме,...
Подробнее
Неинтересно
0
22