Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3481027

Работодателей хотят внепланово проверять на зарплаты «в конвертах»

0 комментариев

В министерстве труда разработан законопроект, который разрешает устраивать внезапные проверки компаний на предмет уклонения от уплаты взносов за сотрудников, пишут Известия.

Документ расширяет полномочия Пенсионного фонда и Фонда социального страхования, которые контролируют уплату взносов работодателями. Эти ведомства предлагается наделить правом проведения внеплановых выездных проверок.

При этом уточняется, что для неожиданного визита у представителей ПФР или ФСС должны быть достаточные основания. Например, если Роструд выявит факты сокрытия оплаты труда или иные нарушения, которые сказываются на размере взносов. В настоящее время выездная проверка компании проводится не чаще одного раза в три года.

К инициативе Минтруда отнеслись по-разному. Так, омбудсмен по вопросам миграции и трудового законодательства Антон Степанов полагает, что подобные проверки ухудшат условия для предпринимателей и могут не принести желаемого результата.

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы