При увольнении работник не обязан выплачивать всю сумму задолженности за неотработанные дни отпуска

Работодатель вправе удержать с работника не больше 20% от его зарплаты за неотработанное время. Речь идет о случаях, когда сотрудник взял отпуск авансом, а затем уволился по собственному желанию.

Если человек теряет работу в связи с ликвидацией организации или сокращениями, или же трудовые отношения прекращаются по обстоятельствам, не зависящим от сторон, удержание за неотработанное время не производится вовсе.

Сотрудник, уволенный по собственному желанию, вправе выплатить работодателю сумму, большую, чем 20% от зарплаты, если считает, что установленной законом суммы недостаточно для погашения задолженности. Однако такое может произойти лишь в добровольном порядке. Работодатель не имеет права требовать доплаты даже через суд.

Такова позиция Верховного суда России. В органе правосудия считают, что действующим законодательством не предусмотрены основания для взыскания в судебном порядке задолженности за неотработанные дни отпуска.