Учителя в Забайкалье увольняются из-за невыплаты зарплат

С учетом того, какое внимание в настоящее время уделяется федеральной властью вопросам заработной платы педагогов или, по крайней мере, как это декларируется, данный факт является, безусловно, ЧП не только местного, регионального, но и всероссийского масштаба.

Понятно,что все учителя увольнялись по собственному желанию (ст.80 Трудового кодекса РФ), но истинная причина была у всех одна - невыплата заработной платы.

Безусловно, должна быть проведена проверка не только прокуратурой, трудовой инспекцией, но и администрацией, Департаментом образования региона.

Должны быть установлены причины невыплаты заработной платы и конкретные виновные должностные лица, которые понесут дисциплинарную ответственность и, возможно, будут уволены с работы.

Если речь идет о школах одного района региона, то,скорее всего, виновны местные, а не краевые чиновники.

Вполне возможно, что будет проведена проверка на предмет наличия в действиях должностных лиц состава преступления, предусмотренного Уголовным кодексом РФ.

Проверять нужно куда делись деньги которые были выделены. С трудом верится, что по стране в целом зарплаты бюджетникам выплачены, а про Забайкалье власти забыли.

На каком-то этапе кто-то, как говорится, взял эти деньги и забыл вернуть. Т.е. украл. Скорее всего искать нужно на муниципальном уровне.

Полагаю, что после подобных сообщений СМИ Краевая прокуратура возьмет этот вопрос на свой контроль и выяснит почему такая ситуация сложилась. По результатам проверки могут быть приняты в том числе кадровые решения в отношении должностных лиц, которые допустили то что произошло.

Невыплата заработной платы, в том числе и частичная может повлечь за собой административную ответственность. А в некоторых случаях и уголовную.

В данном случае, с учетом массовости увольнений, а также с учетом того, что дело происходит в сфере образования, к вопросу проведения проверки должны отнестись серьезно.

За выплату зарплаты частично предусмотрена ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ:

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

На это сообщение в СМИ обязаны отреагировать прокурор и ГИТ и принять меры по привлечению виновных лиц к этой ответственности. Поскольку невыплаты носят массовый характер, это может быть связано с хищением или нецелевым расходованием бюджетных средств. В связи с чем возможно также проведение проверки в порядке ст. 144 УПК РФ в отношении чиновников, которые отвечают за это.

Увольнение в подобной ситуации вероятно осуществлялось по желанию работников по ст. 80 ТК РФ. При невыплате им долга добровольно, они вправе подать иск в суд. Срок обращения в суд по ст. 392 ТК РФ - 1 год со дня установленного срока выплат.

законы в стране не работают, вот и уходят люди, а главное это вовремя уйти, пока есть хоть куда-то приткнуться

В послании президент сказал, что у нас в России с зарплатами всё хорошо... кому верить?