Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3480488

Верховный суд РФ считает неправомерным выплату «золотых парашютов» руководителям госкомпаний

121 комментарий

Верховный суд РФ считает неправомерной выплату компенсации при увольнении в размере 10 окладов руководителю организации госсектора, передает Гарант. Ру.

В Верховном суде рассматривалось дело о взыскании не выплаченной работнику компенсации при увольнении. Суть спора состояла в том, что компенсация при увольнении в размере 10 окладов ему выплачена не была, хотя и была предусмотрена условиями трудового договора. Суды первой и второй инстанции поддержали его требование.

Верховный суд принял противоположную позицию. В силу ст. 349.3 Трудового кодекса при прекращении по любым основаниям трудовых договоров, в том числе с руководителями хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций в уставном капитале которых находится в государственной собственности, совокупный размер выплачиваемых этим работникам выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме не может превышать трехкратный средний месячный заработок. Судом установлено, что на момент заключения трудового договора с руководителем 100% акций акционерного общества принадлежало субъекту РФ.

Суды первой и второй инстанции приняли во внимание только тот факт, что на момент увольнения руководителя контрольный пакет акций организации уже принадлежал частному лицу.

Верховный суд РФ указал о неправильность такого подхода, потому как содержащееся в трудовом договоре условие о выплате компенсации при увольнении в размере 10 окладов противоречило нормам ТК РФ.

А как Вы относитесь к «золотым парашютам»?

Проголосовали: 1 461

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

121 комментарий
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 121
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Странную позицию они занимают в начальственных кругах. Зарплата выше, привилегий больше , выплаты за увольнение аж в 10 раз больше, а рабочим всё по-минимуму. Выживают и слава Богу. ЗАчем им больше? Разжиреют, на работу ходить не будут.(((До сих пор коммуналки не расселили. Раньше-то всё же с этим полегче было.(((

+81 / 0
картой
Ответить

Чем выше влез- тем вкуснее апельсины

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
DELETE

Справедливое Решение Верховного Суда России !

Евгений ЮрьевичПишет 18.01.2018 в 12:18
Справедливое Решение Верховного Суда России !

«Друзьям — всё, врагам — закон»

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Евгений ЮрьевичПишет 18.01.2018 в 12:18
Справедливое Решение

одна только эта фраза настораживает

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

В единичных случаях и оно бывает Справедливым ! И пусть ответят тут Юристы сайта , и где мы находимся - они Доки в разных делах ! А я , как и Вы , выразил тут своё Мнение !

раскрыть ветку (0)

странный вопрос в нищей стране, где есть все но самый нищий народ. Или этот вопрос временный до 18 марта актуален?

+20 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

У многих официальных лиц уже не по одному "золотому парашюту" - вот только они никак не решатся на высадку на запасные аэродромы.. Нужен еще не один запасной парашют...

+12 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Не по Теме : про Бурятию слышали , Виолетта ? Разместил с уточнением две статьи ! Кошмар какой то !

раскрыть ветку (0)
DELETE
Комментарий удалён
раскрыть ветку (0)

Валерий! Суды были и есть на стороне закона. А вот на чьей стороне закон?

+15 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Вы сами ответили на свой вопрос.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

а если бы человек не обратился в суд, то не было никакого Решения Верховного суда.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (10)
18.01.2018, 12:27
Екатеринбург

А за каким таким фигом "золотые парашюты" работникам, работающим в госструктуре? Что ли оклады у руководителей маленькие были? Бедные, бедные и несчастные руководители госструктур......

+57 / 0
картой
Ответить
18.01.2018, 14:39
Ростов-на-Дону

А простому рабочему пендаль токо могут дать ! Вот забота о народе !

+25 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Согласна с вами. Почему условия увольнения не у всех одинаковые? Почему простым работникам не выплачивают при увольнении по 10 окладов?

+27 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Почему простым работникам не выплачивают при увольнении по 10 окладов?

См. статьи ТК РФ.

+17 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Прочитала в новостях, что зарплаты бюджетникам и госслужащим вырастут на 4%, а премии руководителям возрастут с 305 окладов до 7 окладов.

Вот таким образом и выросли в десятки раз зарплаты депутатов и всей команды Путина.

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

А Трудовой Кодекс на всех распространяется? Или только на тех кто трудится?

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (5)

Видать перед путиным, верховный суд начал временно здраво мыслить....

+29 / -1
картой
Ответить
18.01.2018, 12:29
Екатеринбург

Дмитрий ОлеговичПишет 18.01.2018 в 12:25
Дмитрий Олегович

Видать перед путиным, верховный суд начал временно здраво мыслить....

Или "светлоликий" приказал ВСу перед выборами мыслить так...

+39 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Или знают больше нас. Что очень возможно!!!

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Верховный суд выносил 2 противоположных решения:

- в первом решении было сказано, что во МРОТ не входят северные и районные коэффициенты,

- во втором решении суд изменил своё решение на противоположное и сказал, что во МРОТ входят все доплаты, в том числе и районные и северные коэффициенты.

Когда в СМИ начали задавать вопросы по этому поводу, ответ был следующий : "без комментариев"

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)

В данном случае нарушение прав, но руководители госкорпораций , практически незаслуженно получают зарплату вообще, и очень приличную зарплату

+28 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (121)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

70 лет назад в роддоме перепутали двух новорожденных девочек. Недавно они узнали правду и потребовали 20 млн рублей компенсации

История выглядит как сценарий телесериала, но на самом деле она произошла в СССР в начале 50-х годов. Ошибка медиков аукнулась спустя десятилетия — и в итоге дошла до Верховного суда. Разберёмся,...

Категории граждан, имеющих право на льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг

Сегодня мы поговорим о праве отдельных категорий граждан на получение льгот и субсидий для граждан по оплате за коммунальные услуги. Обычно, речь идёт о пенсионерах, инвалидах, участников СВО,...

УК самовольно вскрыла пустую квартиру, чтобы запустить отопление. В итоге собственник три года добивался компенсации за дверь

История, в которую сложно поверить, но она действительно произошла в Москве. Управляющая компания две недели не могла запустить отопление из-за одной «проблемной» квартиры. В итоге квартиру вскрыли без хозяйки.

Невыплата зарплаты при увольнении

Уволились, а зарплату и выплаты задерживают? Знакомая история? 😤 Ко мне с таким обращаются постоянно. Хочу вас обнадежить — ваши позиции очень сильны! Руководство грубо нарушило закон и по срокам, и по суммам.
01:46
Поделитесь этим видео

Дискриминация при увольнении

Увольняют из-за беременности, возраста или происхождения? Знакомо? 😔 Ко мне с этой бедой приходят снова и снова. Хорошая новость: в этой ситуации закон на вашей стороне! Ваш начальник переступил черту,...
02:07
Поделитесь этим видео
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы