Должен ли работодатель продлить отпуск работнику, заболевшему во время отпуска?

Да, обязан продлить. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на работе организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год (Ст. 124 ТК РФ).

Читайте также: Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если тот часто «ходит» на больничный?