Ошибки в трудовой книжке: что делать, чтобы не потерять пенсию
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, как ошибки в трудовой книжке ...
Больничные для самозанятых: до 50 тысяч в месяц уже с 2026 года
С 1 января 2026 года в России стартует масштабный эксперимент, который впервые предоставит самозанятым гражданам право на получение пособия по временной нетрудоспособности, так называемого «больничного».
Как ошибки в трудовой книжке могут обернуться отсрочкой пенсии?
Неточности в трудовой книжке способны привести к задержке выхода на пенсию. Трудовая ...
Минтруд предложил перейти полностью на электронную подачу деклараций СОУТ.
Министерство труда и социальной защиты планирует изменить порядок подачи деклараций ...
Москва и Нью-Дели договариваются о массовом завозе индийских мигрантов в Россию
Россия всерьез нацелилась на привлечение рабочих рук из Индии. По информации ...
С 1 ноября повысят пенсии для отдельных категорий граждан и увеличит выплаты членам лётных экипажей и угольной промышленности
С 1 ноября 2025 года СФР повышает пенсии для отдельных категорий граждан. А так же увеличит выплаты членам лётных экипажей и угольной промышленности.
В Минтруд поступило предложение о переводе маткапитала на лицевой счет ребенка
Депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга Павел Крупник направил письмо ...
Минтруда: новогодние каникулы в 2026 году продлятся 12 дней
В 2026 году нас ждут просто царские новогодние каникулы – целых 12 дней безделья! Министр ...
Минтруд меняет правила: как теперь будут считать больничные и декретные выплаты
Сегодня поговорим о таком вопросе, как изменение порядка расчёта выплат больничных и декретных. Но жизнь меняется, как и установленные раннее порядки, это логично. Но изменения затронут тех граждан,...
Вносится ли запись о прохождении военной службы в трудовую книжку. Разъяснение Минтруда России.
Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Всем известно, что в законодательстве отсутствует норма закона, которая регулирует ведение трудовых книжек у военнослужащих, в отличие от работников.
Пенсии отменяются? Разбор мифов и фальшивых призывов к возмущению
Сегодня с утра наткнулся на вчерашний материал на нашем сайте. Почитал, посмотрел. И не могу ...
Предложение Минтруда России: повысить МРОТ выше 27 тыс. рублей с 2026 года. А на пенсионеров опять наплевать власть имущим? 🔵
Российские СМИ оповещают граждан России, что Минтруд уже подготовил проект ...
Щедрость не знает границ: Минтруд объявил о феерическом повышении МРОТ до 27 тысяч рублей
Очередной шедевр экономической мысли от наших дорогих чиновников: Минтруд с гордостью ...
Два друга разругались, а долгий совместный труд и доверие разрушились в один миг! Недавний реальный случай из жизни. Многим пригодится.
Сегодня очень сложная тема публикации, но постараюсь более подробно с документацией ...
Думаю, что это очередная провокация наших "умников" в минтруде. Где товарищ ШМАКОВ? Что их сиятельство думает по этому поводу? К прошлому законодательству отношусь с большим уважением. Оно написано на основании опыта долгих лет. Справедливости раньше было чуток по боле. По первому пункту есть вопрос. Ведь работодатель может написать в трудовой книжке чёрти-что, не ознакомив работника. Спустя время, поди разберись, кто и на каком основании сделал запись. А запись может оказаться всякой...
Хотела Вам пюсик поставить, но не дают!
Всякой запись не может оказаться потому что:
1. Запись в трудовую книжку вносится на основании приказа, в котором вы в обязательном порядке ставите роспись и дату ознакомления!
2. Любой перевод оформляется на основании дополнительного соглашения к трудовому договору и приказом, где в обоих документах вы так же ставите подпись и дату.
3. Читайте внимательно! Предлагается не знакомить в ЛИЧНОЙ КАРТОЧКЕ!!!!!! А с записями в трудовой вас ознакомят при увольнении, где вы можете все внимательно прочитать! И как писала в п.2 вы просто физически не можете не знать кем вы работаете/ли.
ВОТ ИЗ-ЗА ТАКИХ НЕГРАМОТНЫХ ЛЮДЕЙ МОГУТ ЗАВЕРНУТЬ ПЕРВЫЙ НОРМАЛЬНЫЙ ЗАКОН.
Разберем по пунктам:
- разрешить работодателю не знакомить работника с каждой вносимой в трудовую книжку записью под роспись в личной карточке,
ПИСАЛА ВЫШЕ. НАДЕЮСЬ ДО ВАС ДОШЛО. ЕСЛИ НЕТ, ЧИТАЙТЕ ТРУДОВОЙ КОДЕКС.
- отменить обязанность скреплять сургучной печатью или опломбировывать приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек,
ЛИЧНО Я ЗА! Т.К. ПЛОМБЫ ПРОДАЮТ ОЧЕНЬ БОЛЬШИМ КОЛИЧЕСТВОМ, КОТОРОЕ В МАЛЫХ ФИРМАХ ПОПРОСТУ НЕ НУЖНО И ДОРОГО. В ПРОШЛОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ДОПУСКАЛОСЬ ПРИКЛЕИВАТЬ ПЕЧАТЬ ФИРМЫ!
- разрешить при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке как печатью организации, так и печатью кадровой службы.
ТОЖЕ ЗА! ПЕЧАТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ГЛ.БУХ ИЛИ ДИРЕКТОР ЧАСТО УВОЗЯТ ТО В НАЛОГОВУЮ, ТО ЕЩЕ КУДА-НИБУДЬ. А КАДРОВАЯ ПЕЧАТЬ ВСЕГДА НА МЕСТЕ!
Только неграмотные идиоты могут быть против такого предложения!
Шмакову и без вас хорошо!
Грамотная наша, может вас и подставят когда нибудь, ничего в мире просто так не происходит.
вот теперь я точно уверена, что вы бредите.
"Только неграмотные идиоты могут быть против такого предложения! " Вы, видимо, относитесь к грамотным ИДИОТАМ кадровой службы?!
"Только неграмотные идиоты могут быть против такого предложения!"
А Вы, видимо, ГРАМОТНЫЙ ИДИОТ кадровой службы?!
Не надо нововведений таких, если что-то нужно будет доказывать, то все документы годятся, что найдутся и карточка будет нужна, если приказа не найдут!
ОН ВООБЩЕ НЕ ИДИОТ
Я тоже ЗА внесенные предложения. Здесь люди не знакомы с кадровым делопроизводством, потому так негативно реагируют. Объяснять бесполезно.
+++++++++++++++++++
ПЕЧАТЬ ДОЛЖНА СТОЯТЬ НЕ ОТДЕЛА КАДРОВ А ПРЕДПРИЯТИЯ.ОРГАНИЗОВЫВАЙТЕ СВОЮ РАБОТУ.НАМ НЕ НУЖНА ВАША АГИТАЦИЯ И НОВШЕСТВА.ИТАК БАРДАК В ОТДЕЛЕ КАДРОВ.
СИДИТ НЕ ОЧЕНЬ ДАЛЕКАЯ НАТАЛЬЯ --ИВАН СУСАНИН, И ВСЕХ ПЫТАЕТСЯ ЗАВЕРНУТЬ КУДА-ТО .
НАТАЛЬЯ, МЫ НЕ ШЛЯХТИЧИ, ХВАТИТ НАС ВОДИТЬ ЗА НОС!
А КАК ВООБЩЕ СОТРУДНИК КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ, НАТАЛЬЯ ОЖЕТ ТАК ФРИФОЛЬНО РАЗГОВАРИВАТЬ.С ТАКИМ ГОВОРОМ ТОЛЬКО В СОВХОЗ--СКОТНИЦЕЙ
Здесь собрались базарные бабки. плюющие ядом, не умеющие читать и думать.
Неплохо, но еще нужно узаконить, чтобы принимали на работу по трудовым книжкам, чтобы у работников шел стаж рабочий. Во многих организациях люди работают без оформления: газетные киоски, таксомоторные парки...
Что неплохо, что без Вашего ведома будут делать какие-либо записи в трудовую книжку, а Вы и знать ничего не будете?А в остальном согласна с Вами!!!
С записями в трудовой книжке обязаны знакомить под роспись. Поэтому я не написала об этом...
Галина,стаж исчисляется если работодатель делает взносы за Вас страховые в ПФ и не важно есть у Вас запись в трудовой или нет.Вы можете обратиться в ПФ и взять у них выписку обо всех годах трудового стажа.
Мне интересно, зачем тогда СНИЛС существует... разве не по нему будут начислять пенсию? Смысл от трудового договора и записи в трудовой книжке, если предприятие ничего не отчисляет, или отчисляет минимум?! Да и разрешить работодателю не знакомить работника с каждой вносимой в трудовую книжку записью под роспись в личной карточке означает на практике, что работник через несколько лет узнает, что он работал не главным специалистом, а младшим помощником старшего дворника...и ходи потом, доказывай, что ты не верблюд...
Спасибо. Узнавала. Никаких взносов не делается.
БРЕД ПИШИТЕ!
Подобный перевод оформляется ПРИКАЗОМ и ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ СОГЛАШЕНИЕМ к трудовому договору, где ВЫ ДВАЖДЫ РАСПИСЫВАЕТЕСЬ!!!!!
Так что не мелите вздор!
Без ВАШЕГО ведома НИКАКИЕ записи внести в трудовую НЕЛЬЗЯ!!!!!!
ВЫ ОБЯЗАНЫ ЗНАТЬ ТРУДОВОЙ КОДЕКС!
Вот вы к примеру, вы знаете, что при приеме на работу, вас ознакамливают с правилами трудового распорядка, графиком отпусков и др. локальными актами (под роспись), с вами заключают трудовой договор (где вы ставите подпись), приказ издают (где вы опять ставите подпись), личную карточку Т-2, где ставите роспись 2 раза.
При переводе, издают дополнительное соглашение к трудовому договору (опять ваша роспись), приказ (снова роспись), Т-2 (опять ваша роспись)..... кстати, именно от последней росписи вас и хотят освободить (но вы не хотите))))))).
И ЛЮБЫЕ записи в трудовую книжку вносятся НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗОВ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Потом в суде будете доказывать, чего нельзя, что можно!
расслабьтесь, вам вообще никуда не надо.
Нормальные люди при нарушении их трудовых прав ходят в трудовую инспекцию и отстаивают свои права.
Тогда запись мало что даст.Стаж исчисляется сейчас от страховых взносов.Как будет дальше? Незнаю.
Как хорошо быть нормальной... А мы...
Там были данные только за два года, остальные благополучно то ли исчезли, то ли не вносились, так что надеяться нужно на себя!!!
А сколько вздора у людей в трудовых появилось, Вы не поверите, в приказе одно, в трудовой другое, вот и карточки в помощь, и всё из-за безграмотности кадровиков,а ПФ требует подтверждения записей в трудовой!
А вот делают без ведома и, если бы не проверяла своевременно записи, то проблемы были бы обеспечены!!!
А трудовая инспекция по происшествии многих лет, чем может помочь?
Вот именно!Потому рано расслабляться!!!
Приказы издаются и остаются у предприятия...второй экземпляр (для работника) положен, да только не все что положено - исполняется.... в частных конторах бумагу экономят...
Вы о чем? Вы там были хоть раз? Самая фантомная организация - эта ваша трудовая инспекция... нам по жалобе вообще как то позвонили оттуда и сказали - заберите свою жалобу, а то нам с проверкой ехать далеко, да и у них еще заведующая болеет, жалко девочку.... И вы будете про эту организацию говорить, как про существующую на практике? Фантом, а не организация... Миллионы жалоб там в архивы уходя без рассмотрения или просто теряются
и это пишет Наталья из Тольятти))) Город безработных... 1 место по безработице в стране занимаете сегодня.... Хотите сказать, что у вас там кто-то кого - то оформляет? У вас зарплаты по 12 000 -17 000 .. и это в городе...?! Частники этим пользуются на полную катушку... Так что вам никто никакие приказы на руки не выдаст, а только по ушам проедут и потом будете искать правду в поле...
Вы как с луны приехали))) Хрень какую то пишите))) В трудовой инспекции права отстаивают- это новый тольяттинский анекдот?))) Я так часто права отстаиваю и свои и чужие, что могу вам открыть глаза на истину...чтобы вы вышли из состояния зомби..
А Вы кадровик? Если организация хорошая, то все там делается по закону. Я думаю, что в этой статье и говорится о таких организациях. А для комментариев ведения трудовых книжек в организациях-однодневках и ИП нужно открывать другую тему.
я практик!) И знаю, как сегодня работодатель мозг делает наемникам и как их обманывают...оформляют только на минималку.... расширяют обязанности по максимуму после того, как ты приступил к работе...и тебе маркетолог и менеджер и товаровед и бухгалтер - в одном лице! Зарплата как продавцу... с выручки... так что - не грузите своими правилами, давайте говорить о реальных ситуациях...о том, что носит массовый характер... конечно, в газпроме может и официально все и пол закону, но таких организаций по пальцам пересчитать и там только семейный подряд работает... чужих не берут...
А ВЫ БЫЛИ В ТИ???ДАЖЕ АДВОКАТЫ СЧИТАЮТ ЭТО УЖЕ БЕСПОЛЕЗНЫМ.ЕСЛИ ВЫ СОТРУДНИК КАДРОВИК ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ, КАК УМЕЕТ ТИ СЕБЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНО ЗАЩИТЬ.ИДИТЕ ВСУД НАЗЫВАЕТСЯ.
НЕ ПРОСТО В АРХИВ УХОДЯТ , А ПРОСТО ОНИ ТУПО НЕ ПОЛУЧАЮТ ИХ НА ПОЧТЕ.ВСЕ ВОЗВРАЩАЕТСЯ, А ЕСЛИ ПРИНИМАЕТСЯ, ТО ОСТАЕТСЯ БЕЗ ОТВЕТА.ИЛИ С ОТВЕТОМ ИДИТЕВСУД.
должен и оформляется-разные вещи!
А ВАМ НЕ ДОВОДИЛОСЬ ЭТО СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ "ОЖИДАТЬ" ПО ПОЛГОДА ОТ ДОБЛЕСТНЫХ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА!А ТОИ ПО ГОДУ , ЕСЛИЭТО БОЛЬШАЯ КОРПОРАЦИЯ
ДАК ОНИ ПОДТУСУЮТ ТАК , ЧТО ПРОПУСК СРОКА ДЛЯ ДОКАЗАНИЯ В СУДЕ СДЕЛАЮТ
ДА ТИ ---САМЫЙ БЕСПОЛЕЗНЫЙ ОРГАН--ЗРЯ ПЛАТУ ПОЛУЧАЮТ И ОТПИСКИ ПИШУТ ВСЕМ ПО ОДНОМУ БЛАНКУ , ТОЛЬКО ФИО МЕНЯТ.СМЫСЛ ОТПИСКИ ОБРАЩАЙТЕСЬ В СУД И ПЛЕВАЛИ ОНИ НА 293 СТАТЬЮ ТК, ЕСЛИ НЕ ОШИБЛАСЬ
Жена несколько раз обращалась в трудинспекцию на Заречной - каждый раз был великолепный результат! Работодатели в колени падали, лишь бы она заяву забрала, моментально устраняли причину трудового спора!
ПФР требует подтверждению ЛЮБОЙ записи, где у них возникают сомнения. Печать плохо видно, например.
В приказе одно, в трудовой другое - ЭТО НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,
С таким бредом надо в суд идти. а не плакать на форуме. Учитесь отстаивать свои права!
А в течении МНОГИХ ЛЕТ после увольнения вы ничего не знали? Трудовую не видели и наверное не получали)
НЕ положе, а предоставляет ПО ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ работника в точении 3 рабочих дней!!!
Это уже вообще из ряда вон! Вам нужно было в прокуратуру и в суд идти!
Серьезно?!
Могу тоже самое сказать о вас. Т.к. вы не читая законопроект, делаете глупые выводы.
А вы в курсе почему безработица?! Про АвтоВАЗ слышали, как его "опустили" в СМИ, продали иностранцам и сократили 80% работающих. И это в МОНО-городе! где АвтоВАЗ градообразующее предприятие.....
ну что вам рассказывать..... ваши комментарии все сами сказали.
Видимо не часто)))))
В нашем отсталом городе трудовая инспекция РАБОТАЕТ, а не создает видимость.
Светлана, вы как луч света в этом царства безграмотных.
А то люди работают без оформления не понятно где и думают, что везде такой же произвол.
по этому поводу у меня бооооольшие сомнения.
а если это так, то...... сочувствую вашим работникам.
еще раз повторю:
может в вашей "развитой" Москве трудовая инспекция существует для видимости, то у нас в нашем "отсталом" городишке РАБОТАЕТ.
К плохим адвокатам обращались.
срок для защиты трудовых прав в суде исчисляется с момента кода вы узнали или должны были узнать о нарушении.
К примеру, вас перевели в другой отдел или на другую должность. Дополнительное соглашение в течении 5 дней не выдали. с приказом не ознакомили. Пишите заявление работодателю. Нет реакции. Идите в трудовую инспекцию. прокуратуру, суд.
НО СУДЯ ПО ВАШИМ КОММЕНТАРИЯМ, вам лишь бы ядом побрызгать на окружающих.
В пенсионном фонде отчисления учитываются с 2002г. По2001включительно нужны подтверждающие документы о стаже работы. В прошлом году сама столкнулась с этим при оформлении пенсии. Пришлось все записи в трудовой по 2001г.справками подтверждать.
Через портал гос.услуги можно заказать выписку по вашему лицевому счету в пенсионном фонде. Там все видно где вы работали, трудовой стаж и все отчисления.
До сих пор работодатели не оформляют трудовые книжки. и не делают отчислений в пенсионный фонд . И не кому нет дела.Тогда вообще контроля не будет.
МИНТРУД ИМИТРИРУЕТ РАБОТУ
Минтруд имитирует труд!
СКОЛЬКО РАЗ ОБРАЩАЛАСЬ В МИНТРУД ПИСЬМЕННО С РЕГИСТРАЦИЕЙ ЗАЯВЛЕНИЯ, КАК ПОЛОЖНО. ЧТОБЫ ПРОВЕЛИ ПРОВЕРКУ ПРЕДПРИЯТИЯ" РОМАШКА" И ТРУД ИНСПЕКЦИЮ.ТИ ЗАВАЛЕНЫ ЖАЛОБАМИ.ХОТЬ БЫ ХНЫ!НИКТО НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ!
Как это разрешить работодателю не знакомить работника с каждой вносимой в трудовую книжку записью под роспись в личной карточке?Люди, что не имеют право знать о записях в трудовой книжке?
СОВЕРШЕННО ВЕРНО, ТЕПЕРЬ РАБОТНИК ПОЛУЧИТ ТРУДОВУЮ, А ТАМ ВЫГОВОРОВ ПОЛНЫМ ПОЛНО!И РАБОТОДАТЕЛЬ БУДЕТ ЕГО ШАНТАЖИРОВАТЬ--НЕ СДЕЛАЕШЬ--Я ТЕБЕ ВЛЕПЛЮ ИЛИ ЧТО ТО В ЭТОМ РОДЕ
Согласно ч.4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку прямо запрещено вносить сведения о дисциплинарных взысканиях (за одним исключением - если таким взысканием является увольнение)
у вас не все дома? Трудовой кодекс читали?
Не знакомить в "личной карточке"!!!!!! Вы читать не умеете?
В трудовой вас как знакомили так и будут знакомить.
и к чему вы это?
ЛЮБАЯ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ ВНОСИТСЯ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА!!!!!!!!
С которым вы ЗНАКОМИТЕСЬ ПОД РОСПИСЬ и ставите дату ознакомления!
Господи, сколько неграмотных идиотов!
Читайте трудовой кодекс и будет вам счастье!
Надо соблюдать действующие законы, А не изобретать велосипеды, чем нынче занимаются чиновники, создавая видимость работы!
вы реально в это верите? законы чиновники никогда соблюдать не будут, т.к. под себя пишут.
А здесь вам 3 проблемы убрали, чем не довольны?
Выговоры в трудовую не записываются - тему надо знать.
ЦИТИРУЮ НАТАЛЬЯ "Господи, сколько неграмотных идиотов! '"ИДИОТОВ -ЭТО ОСКОБЛЕНИЕ.
ЦИТИРУЮ ТЕКСТ СТАТЬИ
"разрешить работодателю не знакомить работника с каждой вносимой в трудовую книжку записью под роспись в личной карточке, "РУССКИМ ЯЗЫКОМ НАПИСАНО НЕ ЗНАКОМИТЬ РАБОТНИКА С КАЖДОЙ ВНОСИМОЙ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ЗАПИСЬ ПОД РОСПИСЬ В ЛИЧНОЙ КАРТОЧКЕ.
РЕЧЬ НЕ О ЛИЧНОЙ КАРТОЧКЕ А О ТРУДОВОЙ, ТАК НАПИСАНО.
Я ПРОТИВ ВСЕХ ЭТИХ ВИЛЯНИЙ И ВИХЛЯНИЙ .ТО РОСПИСЬ В ЛИЧНОЙ КАРТОЧКЕ, ТО МОЖНО ПОВЕРНУТЬ С ЗАПИСЯМИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ .ВСЕ ЧТО ПИШУТ ДОЛЖНО ПОД РОСПИСЬ ДОВОДИТЬСЯ ДО РАБОТНИКА В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ.ХОТЬ ТРУДОВАЯ, ХОТЬ ПРИКАЗ ,ХОТЬ ПВТР, ХОТЬ ЧТО.
НИКТО НИКАКИЕ ПРОБЛЕМЫ НЕ УБИРАЛ--ИХ СОЗДАЛИ.ЛЮДЯМ ИТАК РАБОТАТЬ НЕ ДАЮТ НОРМАЛЬНО , НИ МЕСТ НОРМАЛЬНО АТТЕСТОВАННЫХ. НИ ЗНАНИЙ ПРАВИЛ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ , НИ ЕЕ СОБЛЮДЕНИЙ.
ДА, СОГЛАСНА, ОПИСАЛАСЬ, ВЫГОВОРЫ В ТРУДОВУЮ НЕ ПИШУТ НО ПОСЛЕ МАКСИМУМ 3 ВЫГОВОРОВ, А МИНИМУМ ОДНОГО , А ЕЩЕ ЕСТЬ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ, А ВАС С НИМИ НЕ ОЗНАКОМЯТ.НАРУШЕНИЙ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ МНОЖЕСТВО. И ТИ ИХ ПОКРЫВАЕТ.ОТКРОЕТЕ ТРУДОВУЮ А ТАМУВОЛЬНЕНИЕ ПО СТАТЬЕ, КАК БЫЛО У МЕНЯ. У МЕНЯ СТОИТЗАПИСЬ УВОЛЕНА ПО СТАТЬЕ. И НИКТО МЕНЯ НИ С ЧЕМ НЕ ЗНАКОМИЛ!ПОСТАВИЛИ ПЕРЕД ФАКТОМ!
И МНЕ НЕ МАЛО СИЛ И НЕРВОВ СТОИЛО ЗАСТАВИТЬ БЕССОВЕСТНЫХ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА НАПИСАТЬ ПОСЛЕ" УВОЛЕНА ПО СТАТЬЕ" ОШИБОЧНО ЗАПИСЬ!
БЕССОВЕСТНЫХ РАБОТНИКОВ-ХОЛУЕВ ОТЕДАЛ ПЕРСОНАЛА НА МОЕМ ВЕКУ БЫЛО НЕ МАЛО.
ОТ МОЕГО ЧТЕНИЯ ВАШИ КОЛЛЕГИ И ВЫ ЛУЧШЕ , ЧЕСТНЕЕ И ДОБРОСОВЕСТНЕЕ РАБОТАТЬ НЕ СТАНЕТЕ.ЧИТАЙТЕ ЕГО САМИ.
И почему так грубо? Еще неизвестно кто ИДИОТ...
ЭТО ВЫ НАТАЛЬЯ ЕГО ВЫПОНЯЙТЕ И ВАМ ПОДОБНЫЕ (ТРУДОВОЙ КОДЕКС)
"И почему так грубо? Еще неизвестно кто ИДИОТ.."
И ЭТО СОТРУДНИК ОТДЕЛА КАДРОВ.ТАК ОНА И С РАБОТНИКАМИ ВЕДЕТ БЕСЕДУ.СЕЙЧАС ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ КОРПОРАТИВНАЯ "КУЛЬТУРА", ЧУТЬ ЧТО НЕ ПО ОТДЕЛКАДРОВСКИ---ИДИОТ, НЕ ПОМОГЛО----ЗНАЧИТ БОЛЬШЕ ПРОГНУТ
Этого недостаточно, нужно еще сильнее все упрощать, вплоть до того, чтобы должность кадровика стала не нужна совсем. Особенно это актуально для ИП с 2-5 работниками. Им абсолютно нахер не уперся этот кадровый учет в том виде, в котором он сейчас обязан быть. Для них он как палка в колесе. Все должно быть очень просто в пределах одного листа А4 с одной стороны и не более, а то резвели целую летопись и продолжают дальше извращаться.
грубовато, но верно!