Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3478093

Названы причины профессионального выгорания россиян

133 комментария

Аналитики рекрутингового агентства Hays провели опрос среди работодателей и сотрудников российских фирм и выяснили, что 79% респондентов имеют синдром профессионального выгорания. Об этом пишет РБК со ссылкой на данные исследования.

Опрос был проведен в феврале-марте 2018 года среди 3600 респондентов разных стран мира. В исследовании приняли участие более трех тысяч работников и почти 500 работодателей.

Отмечается, что работники жалуются на то, что им приходится работать сверхурочно, и подумывают о прекращении своей карьеры в пользу развития семейных отношений.

Тем, кто чувствует синдром профессионального выгорания, жалуются на следующее:

  • работа перестала приносить удовлетворение,
  • им не хватает времени на себя и семью,
  • многие вообще сомневаются, что делают что-то полезное.


«Ключевые факторы стресса — это размытые границы обязанностей, давление со стороны руководства и отсутствие коллег, которым можно было бы делегировать полномочия», – отмечают аналитики.

Большинство респондентов среди работодателей признались, что они ничего не делают для того, чтобы их сотрудники чувствовали себя комфортно в стенах офиса, не борются со стрессом своих подчиненных и т. д.

Издание приводит мнение партнера компании «Экопси Консалтинг» Григория Финкельштейна, который отмечает, что на российском рынке не изменился с советских времен подход к работе. Руководители требуют от своих подчиненных героизма и подвигов, пренебрегая их внутренним состоянием и силами. Люди задерживаются на работе, посвящают свою жизнь карьере, тогда как в семье происходит недопонимание. Эксперт указывает на то, что американские работодатели давно пришли к тому, что лучше и эффективнее работает тот человек, у которого гармония в профессиональной и в личной жизни.

Ранее 9111.ru писал, что вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что половину безработных в России составляют молодые люди в возрасте от 20 до 34 лет. Подробнее >>>

Как получить материальную помощь на работе?

Кому поднимут зарплату с 1 мая 2018 года?

А у вас есть синдром профессионального выгорания?

Проголосовали: 2 047

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

133 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 133
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Только не надо все сваливать на советское время.. в то время работники были более защищены от самодуров-руководителей, которые сейчас чуть-что орут : не устраивает - уволим..На предприятиях не разрешали работать сверх нормы, только в крайних случаях и давали отгулы или оплачивали переработку в двойном размере. Уменьшалась рабочая неделя, , увеличили отпуск... Были четкие должностные инструкции на каждом рабочем месте и... люди не знали что такое синдром хронической усталости и профессиональное выгорание. Руководство не хамило и не оскорбляло своих работников , не унижало их , как это происходит сейчас. Была уверенность в завтрашнем дне.

+49 / -3
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

какой синдром? тут сидишь на работе и думаешь-где бы денег заработать еще, чтобы не сдохнуть с голоду и расплатиться по всем платежкам и кредиту, да и на репетиторов надо, без них ЕГЭ не сдашь на хороший результат. Учителя в школе учить не хотят, в открытую заявляют-приходи на дополнительные занятия, если хочешь хороший результат. С врачами аналогично, за все платить надо. Комфорт второстепенен, на семью времени мало. Отработала-поела-подремала-на работу

+34 / 0
картой
Ответить

Да, у вас так...а вот те, кто до 30 лет, действительно синдромные...)))

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

мне 36 лет, и с 22 лет как белки в колесе на пару с мужем, тут не до синдромов... сына растить надо

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

К сожалению, сейчас радуемся той работе, которую имеем! И ТУ боимся потерять. . . хоть выгорай, хоть гори! Особенно в маленьких городах -- не до эмоций. . .

+29 / 0
картой
Ответить
DELETE

Что за дурная привычка говорить за всех? Вы это кто?

Ты а не Вы. Ты боишься работу потерять.

раскрыть ветку (0)

Масквичи в своем репертуаре, ну да, столица-то не культурная, а купеческая...

+10 / -3
Ответить
раскрыть ветку (0)

Да, москвичи видимо не подозревают что творится в остальной России. Безработица в малых городах 50-70%, а это жизнь больше похожая на концлагерь Дахау. И не укехать! За квартиру в г.Чусовом в Перми можно купить разве что собачью будку!

+13 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Масквачей больше 10% населения России. И Люда этого не понимает, культурная ты наша купчиха.

А говорить нужно всегда только за себя. Когда человек всегда говорит «мы» это означает что он сам ничего из себя не представляет, поэтому прячется за других. Не мы сделали - а я сделал. Не мы натворили - а я натворил. Не мы несём ответственность - а я несу ответственность.

раскрыть ветку (0)
DELETE

Москвичи 10% населения России которую кормит 90% жителей концланеря Россия. Москву надо отделить от России может тогда и 90% деньги на пенсию появяться. Недаром уже говорят от отделении Сибири. Наверное вопрос уже назрел. И с такой властью Путин станет не президентом присоединивгим Крым а президентом развалил гимнастика Россию

раскрыть ветку (0)
DELETE

АлексейПишет 20.06.2018 в 19:21
собачью будку!

а на домик для уточек сколько надо?)))

раскрыть ветку (0)

Как надоело читать отповеди о ни о чем не знающих москвичах.Я здесь тоже будку не могу купить при своей зарплате.Мы не глухие,не слепые,мы знаем как живут все.Потому что так же мы живем.Отделяйте Москву,будем только рады.Половина России-тут,почти вся азия-тут.Нам хотя бы работа будет.НЕ НАДО приравнивать нас к этой кучке хапуг.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Какие 90% и кого кормят?

Ну отдели все и что?

Сможет ли Вера из города Краснодар собрать урожай если отделенная Тюмень будет поставлять топливо для ее трактора по мировой цене? А кому нужен будет ее урожай? Куда она его продаст? А кому нужно будет покупать продукцию заводов на Урале?

И как вообще что-то производить без НИИ в Москве или Питере?

В СССР при каждом НИИ была уборщица которая считала что вот она работает а в НИИ сидят дармоеды которые ничего не делают. Пошли на встречу уборщице- разогнали всех дармоедов, по её мнению. Но оказалось что продукцию заводов СССР та же уборщица не хочет покупать ибо она при первой возможности понеслась телики импортные скупить а не отечественные рубинов. И опять хуево уборщице.

Давай опять ее послушаем и отделим всех . И что дальше?

раскрыть ветку (0)

Алексей АлександровичПишет 21.06.2018 в 13:41
И как вообще что-то производить без НИИ в Москве или Питере?

За себя говори москаль. Питер не приписывай.

0 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (9)

Выгорание на работе есть..... Люди работают на износ... Нет четких обязанностей... это нервирует... Идешь на работу, а там метания--- БЕГИ туда, делай ТО... время: без пяти пять. (считается 8-ми часовой рабочий день)... СРОЧНОЕ ЗАДАНИЕ от ШЕФА... и нужно сделать быстренько...( а там работы на 3-4 часа...), Пятница, время: без пяти пять... СРОЧНАЯ РАБОТА(((( объем на все выходные... И не только у меня так... у многих моих знакомых...

+25 / -1
картой
Ответить
21.06.2018, 07:39
Екатеринбург

Выгорание на работе есть..... Люди работают на износ... Нет четких обязанностей... это нервирует... Идешь на работу, а там метания--- БЕГИ туда, делай ТО... время: без пяти пять. (считается 8-ми часовой рабочий день)... СРОЧНОЕ ЗАДАНИЕ от ШЕФА... и нужно сделать быстренько...( а там работы на 3-4 часа...), Пятница, время: без пяти пять... СРОЧНАЯ РАБОТА(((( объем на все выходные... И не только у меня так... у многих моих знакомых...

ПОлностью согласна, рабочий день превратился в 9-часовой, обедаешь на ходу, болеешь на работе, отпуска, как милость от руководства, а после отпуска наверстываешь и как будто не отдыхал...

+13 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

да при демократах рабочий день в 12-14 часов стал нормой.да ещё и за копейки- только на жратву. именно поэтому рабы изберут царя ещё и на всю его оставшуюся жизнь. так что заткнитесь- вы и избирали.

+11 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Да, сейчас в Москву едут со всей России работать. Москвичей выживают и не дают работать горе начальники, понаехавшие. Просто наглецы, себе платят и своим, при этом ничего не делают. Всю работу заваливают, а потом уходят в другие места, когда поймут все на верху, что дураков взяли с образованием никаким, а это в основном не доделанные юристы, экономисты и управленцы, которые на нормальном производстве никогда не работали. А образованные и грамотные люди их раздражают, поэтому они стараются не доплатить, понизить в должности, дать задание не соответствующее должности, просто, чтобы унизить и получить от этого удовольствие. С таким настроем никогда ничего хорошего в России не будет. О каком "прорыве" может вообще идти речь???????????

+24 / -2
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (133)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"

На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Стоит ли работать в банке?

Работа в банковской сфере привлекает многих соискателей, но, как и в любой отрасли, здесь есть свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их детально. полный соцпакет (отпуск, больничный, пенсионные отчисления).