Эксперт сказал неудобную правду. Мы ещё на пенсию не вышли, а деньги уже потрачены
На пенсию? Мечтайте, пока живы! Или как государство учит нас щедрости за наш счёт Если ...
Мошенники начали обманывать россиян под предлогом перерасчета пенсии
Внимание, мошенники не дремлют! Появилась новая схема: звонят, представляются сотрудниками уже не существующего Пенсионного фонда и предлагают пересчитать пенсию за старые 2016-2018 годы. Начинают издалека,...
Выплата 13-й пенсии к концу года: внесен соответствующий проект в Думу
Председатель партии "Справедливая Россия" Сергей Миронов внес на рассмотрение ...
Гордый чиновник засудил 80-летнюю бабушку за комментарий в соцсетях, загнав её в долговую яму. Это мужчина?
Для тех, кто не в курсе, пусть теперь знают, что у чиновников тоже есть честь и достоинство, которые всегда можно выразить в рублёвом эквиваленте. 80-летняя пенсионерка Маргарита Белых из Краснодарского края,
02:14
Не дайте сгореть своему материнскому стажу. Простой чек-лист для мам от мамы
Я тоже мама, чьи дети уже выросли. С праздником, с Днем матери! Желаю нам всем ...
Кто получит две пенсии в декабре: кто в списке и на что можно рассчитывать
Конец года для многих пенсионеров – не только время подготовки к праздникам, но и повод для волнения. Цены растут, впереди новогодние траты, а пенсия, как правило, одна и та же. Люди переживают,...
Накопительная пенсия по-русски: деньги есть, но как их получить?
Тема накопительной пенсии давно превратилась в мем, сравнимый по популярности ...
В Госдуме опровергли информацию о повышении пенсионного возраста
В госбюджет заложены не только средства для пенсий, но и учтена будущая индексация, а также социальные доплаты. Нилов также добавил, что в Госдуме нет ни единого законопроекта по этому вопросу ни в в открытом,...
В России назревает новая пенсионная реформа: вместо страховой пенсии — базовый доход
В Российской академии наук (РАН) заявили, что эффект от пенсионной реформы ...
Щедрость на перспективу:Госдума одобрила индексацию пенсий: С 1 января 2026 года - прибавка на 7,6%
Вот что значит по-настоящему прозорливое, стратегическое управление. Пока обыватели ...
12 лет в школе, это много или мало?
Последний месяц, все чаще звучат голоса о переводе среднего школьного образования на 12 летней срок обучения. Решение ещё не принято, идёт анализ ситуации.
Переход к старой школе, но есть нюансы...
Не мог остаться а стороне и не вставить свои 5 копеек. Болонскся система, в России ...
Хрустальная мечта в 111,8 балла: Сколько баллов нужно накопить для пенсии в 25 тысяч рублей
Вот ведь какая радостная новость пришла к нам из мира макроэкономических грез! Экономист-оптимист, чье имя навсегда вписано в анналы истории соцобеспечения, любезно разъяснила россиянам простой и изящ...
Если посмотреть на ситуацию с другой стороны, то молодёжи вообще на работу не устроиться будет, т.к. за пенсионера меньше платить государству надо.
В общем куда ни плюнь - всюду одни минусы от этой реформы
Поправка: не за пенсионера, а за человека предпенсионного возраста!
Почему меньше? По оплате страховых взносов за работников нет никаких возрастных разделений, за всех одинаково-22 % в ПФ. И почему ожидат массовых увольнений? Почему считают что работодателю нужно уволить работника предпенсионного возраста? По всем статьям люди такого возраста более надежны- имеют стаж и опыт, в декрет не уйдут, дети не болеют, да и сами на больничный только в крайнем случае. Не понимаю, почему такой ажиотаж, чем работодателю неудобны пенсионеры и предпенсионеры?
В статье говорится, что предлагается уменьшить в 1,5 - 2 раза размер страховых выплат за сотрудника предпенсионного возраста! Поэтому и меньше за них платить надо будет
Ирина, у же в начале августа начались массовые сокращения работников предпенсионного возраста. Я была удивлена, что наша "самая" городская газета это не скрывает. Я, конечно, не знаю в чём они " провинились"...
Действительно Ирина, какую-то чушь тут многие несут. Да сейчас на разном производстве работать некому, на людях пенсионного и предпенсионного возраста всё и держится, КТО ИХ УВОЛЬНЯТЬ БУДЕТ!!! Видимо тут беспокоятся те которые в разных конторах штаны с юбками просиживают, и дальше так же беззаботно хотят просиживать.
Как много здесь тех, кто "штаны с юбками просиживают" - дизов-то понаставили!
Возможно это не чушь многих, а верхоглядство меньшинства?
Топик нужно не просто поверхностно читать, но и вникать в суть, а именно:
- во-первых, "...предложение Путина ужесточить наказание работодателям за увольнение сотрудников в рамках пенсионной реформы...". 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru';
- во-вторых, "чем жестче будет наказание, тем выше вероятность, что работодатели на всякий случай будут увольнять людей, не достигших предпенсионного возраста...". 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'.
А то, что "РСПП предлагает в 1,5-2 раза снизить страховые платежи в Пенсионный фонд за сотрудников предпенсионного возраста. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru' - как вилами по воде: то ли снизят, то ли нет.
Для вас это чушь!?
Владимир Васильевич, если можно, по возможности без разных ссылок плиз:
- во-первых, можно разъясняться на простом рабоче-крестьянском языке, а не так как государство привыкло разговаривать с народом;
-во-вторых, посетите производства малых предприятий в глубинках, да и в мегаполисах думаю не лучше, и посмотрите кто там работает, да спросите кто собирается увольнять пенсионеров, предпенсионеров и т.д. Да там работать некому, что любой организатор производства за всех обеими руками держится. Понимаю, понасозданных государством разных нужных и ненужных структурах стульев конечно на всех не хватает, видимо вы за них беспокоитесь.
Вениамин, г.Чебоксары.
Отвечаю на Ваше, во-первых. "Разъясняться" я буду на том языке, которым владею! Что означает "простой рабоче-крестьянский язык" - вперемежку с матом? Возможно Вы правы: сейчас всё труднее сдерживать себя! Пока избегаю! Мне интересно узнать, где Вы слышали как государство разговаривает с народом? Мне лишь известны факты ограбления, унижения, умерщвления. Это не слышат, а видят и чувствуют! Вы этот "язык" мне приписываете? Эдак можно до чёрте чего договорится.
Отвечаю на Ваше, во-вторых. Для посещения малых и крупных предприятий необходимы разрешения, немалые финансовые средства, связи и пр. Так что Ваше предложение считаю неуместным. Вы не пожелали ссылок! Тогда о любых предприятиях в глубинках несколько слов: одних уж нет, другие же, только начавшие получать прибыль, должны быть готовы к рейдерским захватам и о людях любого возраста не приходится говорить: все будут на улице. Или Вы не в курсе как на Руси погибают деревни, рабочие посёлки? Теперь о предприятиях в крупных городах и тоже без ссылок, по Вашей просьбе. Назовите хоть одно предприятие, оставшееся в первоначальных объёмах выпуска продукции, территории расположения, людских ресурсах. Объёмы сократились, специфика выпускаемой продукции изменилась, большинство помещений предприятия отданы на откуп (офисы, студии, кафе и пр.). Какому руководителю нужны десятки (сотни - если было крупное производство) опытных (а значит возрастных) специалистов? Оставит единицы. Тут Ирина и Вы правы. Но это единицы, а основная масса уволена уже или ходят под "прессом" сокращения. Вот о них я беспокоюсь! Чего беспокоиться о ненужных структурах и о стульях, которых вечно не хватает для всех?
Если "разжёванное" Вас не устроит, извините. Мы и так вышли из темы топика, что не в моих правилах.
Ещё лишь раз обращаю Ваше внимание на мой комментарий выше, особенно на два первых предложения, которых Вы просто игнорируете, т.к. правда Ваша и Ирины базируется на единицах, а большинство в центрах занятости, на подработках или пенсию активно осваивает.
Лилия Ариповна, поделитесь откуда и сколько массово сократили.
Вы офисных работников что ли имеете ввиду? А рабочие с тяжелой работой уже не так резво справляются. И на больничный чаще идут. Опыт - да, а остальное - нет.
Нет стабильности для этой реформы. Эту ситуацию наши законодатели и правители не желают признавать и лишь твердят о своём, усиливая теневой рынок труда и нехватку
отчислений в бюджет.
У нас больше половины в России работают в тени, и об этом все знают и как крысы молчат. Правительство боится спугнуть минимально платящего налоги и жирующего работодателя, а страдает как всегда простой работяга.
Когда разберётесь в причинах появления "тени", возможно измените свою точку зрения о "жирующих работодателях" и "страдающих работяг".
Ирина, предвидеть развитие ситуации в плачевном рынке труда ни кто не может. И подымать экономику при регулярнонаростающем вывозе капитала из страны ни кто не собирается. Заставить работать бесплатно народ на страну и платить налоги вот задача нашего правительства. А сами со своим приближением на яхтах- самолётах и в шоколаде. Чуток можно дать поблажку работодателю в серочёрой оплате и свободе действия к работнику, так как сами же и являются работодателями.
Бред увадящий в ламыри бурлящей мути. Как в сказке- чем дальше тем страшнее и загадочнее.
Наивная вы, Ирина. Вот наш директор уже задумывается, что ему делать с людьми предпенсионного возраста... Производительность у них ниже, внимание тоже, да и за компьютером молодой человек по любому даст фору любому предпенсионеру...
А по той-же причине, по которой, уже сейчас, не могут найти работу люди после 40 - 45 лет.
Это "ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР".
1. Молодыми сотрудниками легче управлять.
2. Молодым можно меньше платить.
3. Меньше шансов, что молодой сотрудник, "подсидит" своего начальника.
.
вы очень наивная, и видимо слабо понимаете психологию рабовладельцев, ой пардон, работодателей.
так это предполагается только но не факт...
А что вы хотели, мы живем в феодально-олигархическом строе и поэтому все делается в интересах правящего класса и не надо тешить себя иллюзиями по поводу реформ, референдумов и т.п.
Ну и что на больничный идут? В итоге-то больничный работодателю государство оплачивает.
Николай, никто вам не мешает стать "рабовладельцем-работодателем". Получите необходимую квалификацию, разработайте бизнес-план, получите кредит, создайте рабочие места и вперёд в ряды "Р-Р". Только когда решитесь что-либо создать, помните, что далеко не все в стране сидят на газовых, нефтяных и бюджетных трубах, да ещё не в Москве живут, где вариантов для бизнеса пруд-пруди, не ленись только.
Потому что разрушены заводы где бы опыт предпесионеров пригодился
Плевать надо не в куда, а в кое-кого...
Потому что у тебя куриные мозги,чтоб понять.,
Например, "Новые технологии " Г Краснодар (Афипский ).Даже не сократили (не выгодно , а массово ВЫНУДИЛИ людей уволиться , под видом оптимизации ))
Люди не молчаи. , 'как крысы", а говорят на всех углах! А правительство и президент не видит, типа,не слышит, не знает.
а сейчас пенсонный возраст определяют в 5 лет и это для женщин 55 лет тк выход на пенсию в 60.где работу найти после 45? или мужчины 63-5=58 лет предпенсионный возраст, где работу найти после 50??
всех пенсионеров сразу отправляют на пенсии ХВАТИТ ВРАТЬ, ВЕНИАМИН
приезжайте к нам, у нас до гробовой доски можете работать и никто слова не скажет
Не понимаю, почему такой ажиотаж, чем работодателю неудобны пенсионеры и предпенсионеры? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
НЕ УДОБНЫ Ирина тем, что работают и соображают медленнее, они умнее , законодательство знают лучше, на больничный ходят чаще.Зачем работодателю умные работники , которые на этом производстве "собаку съели"---они не нужны, нужны "лохопуты", которым все "втюхать "можно
В Набережных Челнах 110 пенсионеров попали под сокращение
Общество17:29, 15.08.2018
Всего в Автограде с начала года под сокращение попали 585 человек ...
А статью о сокращении именно предпенсионников в новостной ленте газеты я не нашла... Она была. На память ещё не жалуюсь.
Молодежь работант шустрее, быстрее чем предпенсионер
Я больше 25 лет пахала в офисе. А не штаны просиживала. И ответственности и головоломок у меня было много больше, чем у любого работяги в цеху. И что ? Мне 55, полтора месяца не могу найти работу. Никому мои опыт и знания не нужны. В серьезных фирмах такой возраст даже не рассматривают, будь ты хоть золотом. А в помойку идти - себе дороже. А что будет, когда пенсионный возраст поднимут ? Даже думать страшно.....
Это последствия безответственности чиновников, цветущей махровым цветом. А расплачиваться должны мы, которые для них и не люди вовсе.
Пашут в шахтах, пашут в горячих цехах, пашут на посевных и на уборках урожая, пашут на рыболовецких суднах, пашут на нефтедобыче и т.д., в офисах - работают. Пока ещё в 55 у нас женщины выходят на пенсию. Поменяйте свои амбиции к работе, в Москве работы О-о-очень много.
Не там ищете корень зла. Работодатель с каждых начисленных вам 100 рублей должен заплатить государству подоходный 13 р. + в фонды не менее 30 руб. + 18 ( с нового года 20) процентов от 143 опосредованно по НДС. Итого почти 70 р. с каждой сотни. Не хреново ? Поэтому и платят белую зарплату те, кто имеет возможность переложить свои затраты на своего покупателя (газпром, сетевые магазины и т.д.).
а у вас лозунг "всех к станку"? офисные сотрудники перешагнув пятидесятилетний рубеж должны встать к станку? интересная "логика"
Это САМЫЙ продуктивный возраст на любом предприятии! И компьютерная грамотность присутствует, и здоровье ЕЩЁ в наличии, минимум больничных, а, главное, --- ОПЫТ! Нельзя разбрасываться ТАКИМИ кадрами. . .
А что ж тогда в объявлениях требуются только до 35
Из-за пенсионной реформы под угрозой увольнения могут оказаться люди 45-50 лет 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
это ОЧЕВИДНО,если примут эту антинародную реформу
На каком "на любом предприятии"? На шахте, на ткацкой фабрике, на стройке, в магазине, в школе, на авторемзаводе, в РЭУ....? Где тут нужны "компьютерная грамотность, здоровье и опыт"? Где ещё надо будет "старикам" соперничать с молодыми (или наоборот молодым выталкивать стариков). Я думаю, что мы всё ещё думаем по советски, а страна изменилась, нет уже давно "сложившихся трудовых коллективов". Каждый сам за себя. Пока "коллектив" приносит прибыль, он существует, а нет прибыли... всё, до свидания. И не важно какого возраста там были работники - молодые или старые.
Вместо того чтоб создавать рабочие места (возрождать промышленность, у нас в Воронеже закрыты практически все заводы кроме асфальтовых и по производству ж\б изделий) правительство запустило антипиар -предпсионер значит немощный нетрудоспособный, для того чтоб освободить рабочие места молодым. Очень грамотное в кавычках решение, а все остальное доделают работадатели
Сейчас руководство ценит опытных работников? По-моему опыту: руководители сейчас просто и легко разбрасываются кадрами. Такое впечатление, что их спецом этому обучают: как быстро отделаться от опытных и нужных работников
Импичмент Путину - скажи НЕТ ограблению народа и отъему наших пенсий!
кто считает уместным , голосование на сайте www.change.org.ru
В об'явлениях давно уже запрещено указывать на желаемый возраст соискателей.Однако толку от этого мало.
Елена! Или Вы плохо разбираетесь в кадровой политике текущего момента, или вбросили информацию-утопию для открытия дискуссии по Вашему комментарию.
Всё что Вы написали - из другой жизни - правильной, но другой!
Ничего я не собираюсь вбрасывать! Пришёл на моё предприятие новый директор! Сказал, что всех пенсионеров 55-60 лет уволит! Это не 45! Прошло два года и понял, что предприятие только и держится на кадрах --после 45! Никого из пенсионеров даже не увольняет! Потому что парни до 30 лет ищут большие деньги и уезжают в Москву и Питер! А девчонки до 30 все с детьми -- то в декретах, то на больничных. . . Так-то. . .
Благодарю обиженную за достойный ответ: не "полезли в бутылку"!
"Так-то. . ." оно так, но Псков - это не вся Россия. Бывают исключения среди директоров, как на вашем предприятии, но обобщать в нынешних реалиях ошибочно.
Не обиженая я! А у Вас конкретики ноль! Как у наших чиновников -- вилами по воде водить! Конечно, где-то бегать в магазине по продаже техники не поставишь "старую бабушку" 50 лет! А вот на серьёзном производстве --это будет ценнейший кадр и с опытом, и со здоровьем, достаточным выполнять поставленную задачу руководством, не то что 25-летние сосунки. . .
А у Вас конкретика только по Пскову? Вам нужна информация по предприятиям города, в котором живу, или по другим городам? А черпать информацию сами не пробовали не из центральных СМИ и "времён очаковских и покоренья Крыма"?
И уж совсем негоже 25-ти-летних называть сосунками!
. Под угрозой окажутся сотрудники-мужчины от 50 лет и женщины от 45 лет. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Эта категория попадёт под раздачу. Их же можно увольнять, сокращать, переводить на нижеоплачиваемую должность... Государство вбивает клин между работниками разных возрастных категорий отводя удар от себя.
ЭТО ОТ НЕДАЛЬНОВИДНОСТИ НАШИХ ФАНТАЗЕРОВ. С КАБАНЬЕЙ ГОЛОВЫ ВЫПЛЕСНУЛИ ПОМОИ В ВИДЕ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ НЕ ДУМАЯ О ПОСЛЕДСТВИЯХ , А ТЕПЕРЬ С УМНЫМ ВИДОМ И ИСКРЕННЕЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ ИЩУТ МЕРЫ ПО СГЛАЖИВАНИЮ УГЛОВ. КАК ВСЕГДА- "БЕДА КОЛЬ ПИРОГТИ НАЧНЕТ ПЕЧТИ САПОЖНИК ,А САПОГИТ ТАЧАТЬ -ПИРОЖНИК" или по КРЫЛОВУ " А ВЫ ДРУЗЬЯ КАК НИ САДИТЕСЬ ,ВСЕ В "ЗАКОНОТВОРЦЫ" МУЗЫКАНТЫ НЕ ГОДИТЕСЬ"
Понеслось....эти лохи из правительства ничего не просчитали, придурки! Такая жажда быстрых денег, что потом- никто не задумался! Вот эт экономист наш Медведев, полный идиот! Да проблемы, которые как снежный ком покатятся после этой дьявольской реформы всех уложат!!! Тут и образование не нужно иметь, очевидно!
Вы в самом деле такая наивная, Елена? Всё очень даже просчитано не один раз и реальные реформы в любой сфере жизни простых людей не появятся даже на горизонте.
ну так не голосуйте за ер, сп, жириновского и прочих. Одна КПРФ твердо выступила против этой "реформы"!.Повышение пенсионного возраста - это еще один пункт сокращение прав трудящихся: больничные фактически отобрали ( оплата первых трех дней работодателем - это еще один налог), отпуска сократили, Больничные по уходу за ребенком - сократили это первое, что приходит в голову.
Работодателя будут привлекать к административной и уголовной ответственности.... А если работодатель не увольняет по статье, а просто-напросто делает условия труда настолько невыносимыми, что работнику ничего не остается, кроме как уволиться самому? Или же работодатель просто просит написать заявление по собственному желанию... Как тут доказать, что тебя фактически УВОЛИЛИ?????
никак не докажешь, это все просто болтовня , чтобы народ успокоился и не кидался камнями
По трудовому кодексу индивидуальне трудовые споры о восстановлении на работе рассматриваются в суде с обязательным участием прокурора.
Если возникла такая ситуация, что работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, можно , в принципе , обратиться в прокуратуру.
Если прокуратура не помогла, то можно на самом бланке приказа об увольнении по собственному желанию, когда вас будут с ознакамливать написать: я не хочу увольняться, заявление об увольнении по собственному желанию написала под давлением со стороны Ф.И.О., а потом этого Ф.И.О. должны вызвать в суд. Таким образом можно доказать, что вас уволили под давлением со стороны Ф.И.О.- это не обязательно может быть непосредственно руководитель организации, подписавший приказ об увольнении.
Можно в суде устно заявить о преступлении, совершенном лицом, которое давило на вас, вынуждая уволиться.
Таким образом есть шанс восстановиться на работе, даже если уволн по собственному желанию.