В России проверят законность увольнения женщины предпенсионного возраста

В Кемеровской области в трудовую инспекцию обратилась женщина предпенсионного возраста, которая заявила, что работодатель хочет незаконно ее уволить. Дело в том, что на следующий год жительница Новокузнецка должна выйти на пенсию. Об этом пишет «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу ведомства.
В настоящее время назначена проверка, в ходе которой предстоит выяснить: устной или письменной была просьба работодателя об увольнении предпенсионерки. Также будет установлена причина увольнения женщины.
Проверка продлится в течение 30 дней. Если информация найдет подтверждение, то работодатель будет привлечен к ответственности, согласно российскому законодательству.
Напомним, ранее президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому за увольнение людей предпенсионного возраста работодателям будет грозить уголовная ответственность. Подробнее >>>
А вы когда-нибудь жаловались в трудовую инспекцию?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
А если проверка нечего не найдет то женщину уволят.Вот и получается что первые ласточки полетели уже.
Чего и следовало ожидать. Но..., чтобы вот так, сразу... Торопится слишком работодатель. А проверка вряд ли что-то найдёт. За исключением того, если вдруг захотят устроить показательно-наказательный пример на работодателе, что очень сомнительно.
Но проверка может и не найти.Но до вступления закона работодатели начнут потихоньку избавляться.Чтобы потом меньше головных болей было.
Да, вот и получается нет справедливости в государстве, а разговоры, всё что делается это для народа, просто обыкновенная БОЛТОВНЯ
Но да.Так оно и есть.Своего рода-эликсир успокоения.Якобы все будет хорошо.
Мне кажется, что это просто "уловка" улучшить отношение людей к пенсионной реформе, вот как мы зорко защищаем народ. А что касается инспекции... Причиной увольнения окажется совершенно другой повод. Ни один уважающий себя работодатель не станет открыто делать того, что противозаконно.
Ну и как она докажет, что ее из-за возраста увольяют?)))) Никак!!!!!!!!!!!!! скажут. что идет оптимизация адров, сокращеие. недостаточно ее образования и т.д. Ну ил пришьют ей чужие косяки по работе)))
Конечно, вряд ли что найдет, кто будет незаконно увольнять?!
Показательный пример нейтрализуется хорошей взяткой. И этот пример быстро перекинется на заявительницу. Типа, не фиг ходить и кошмарить честных и порядочных бизнесменов...
Будут переводить на черную зарплату и оставлять в штате, но не официально.
ПРОСТО НАДОЕЛИ . ОНИ ПРОВЕРЯТ КОГО И КАК ПРОСТО УЖЕ ХОЧЕТСЯ СТАТЬ И ВЫТЬ ВЫТЬ И ВЫТЬ НА ЛУНУ ПОНАЧАЛУ ПРОВЕРЯТ --А ПОТОМ КАК ВСЕГДА ЗАБУДУТ О НАС
В ближайшее время, проведут несколько ПОКАЗАТЕЛЬНЫХ процессов..., а затем, благополучно про всё это забудут. А потом и законодательство изменят (С целью разгрузить суды)
Она и не найдет( надо было и для трудовой инспекции издать закон об уголовной ответственности), она работает на работодателя, занимается отписками. Уже имеется опыт.
а проверка точно ничего не найдёт,убедилась на собственном опыте как работают контролирующие органы.
просил устно,не согласилась-даст указание коллективу дожать,затравить,а иначе самим плохо будет-и как миленькая напишет по собственному
Все это полная туфта о кской-то ответственности работодателя! Захочет уволить-уволит, и найдет причину для увольнения. Просто Царь подписал идиотский закон, чтобы показать свою мнимую заботу о людях.
Ну не уволят, так выживу всякими придирками и подставами.....Это не ново....А в трудовую жаловаться бесполезно=там очереди....
Меня тоже сократили несправедливо, оставалось 2 года до пенсии, но правда это было в 2014 г. еще не было закона о наказании, всякие поводы искала начальница, как меня сократить, адвокат сказал, что восстановят, наказание только в 1000 рублей, и поэтому я решила лучше сокращение, но получилось очень для меня отлично, слава Богу сейчас я на пенсии уже год. Успела до новшества.
Обычно увольнение предпенсионеров готовят заранее, до "опасного" возраста. Сами пишут заявление на увольнение по собственному, а потом их принимают по контракту временно. Или другим способом. Работодатель будет не виноват. . .
За увольнение людей предпенсионного возраста или отказ в приеме на работу пожилых людей работодателям будет грозить уголовная ответственность.
НУ ЭТО С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА, А ПОКА...

Ой... а ведь и правда))) В общем все уже пропитались этим законом...
Просто мы научены горьким опытом работы в частных компаниях. У бюджетников это закон МОЖЕТ БЫТЬ и сработает.
У бюджетников не будет необходимости в этом законе. Они уж подсуетятся до января подчистить штат.
Не фига он в бюджете не работает - проверяла на себе, и в суд обращалась, суд - купленный, работодатель представил в суд реально поддельные бумаги (когда 6 человек якобы одновременно приняли на работу, причем в воскресенье - даже дату не удосужиться проверить) , а судья все мимо ушей пропустила. Надеюсь, ее за это Бог уже наказал.
А судьи кто???...типа Хахалевой!!!..им не с руки отстаивать наши права!!!..они отлично понимают,что судебная вертикаль,такая же преступная,как и вся наша власть!!!!...или ты как все или уходи,а то посадят или застрелят!!