Суммы компенсации за несвоевременную выплату зарплаты облагаются страховыми взносами

Денежная компенсация, выплачиваемая сотруднику работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в рамках трудовых отношений. Такой вывод содержится в письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06. Финансисты указали, что в случае нарушения сроков выплаты зарплаты работодатель обязан ее выплатить сотруднику вместе с процентами, которые и являются денежной компенсацией (ст. 236 Трудового кодекса). При этом компенсации выплачиваются работникам в целях возмещения затрат, связанных с выполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами (ст. 164 ТК РФ). Однако данная выплата относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником.

Ведомство отметило, что страховыми взносами не облагаются все виды компенсационных выплат, установленные законодательством РФ и связанные с выполнением физлицом трудовых обязанностей (абз. 10 подп. 2 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса). Таким образом, указанная сумма не является возмещением затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей. При этом в НК РФ отсутствует специальная норма о включении вышеупомянутых сумм денежных компенсаций в перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами на основании ст. 422 НК РФ.

Напомним, что суммы компенсации на питание работников могут не облагаться взносами, если они не связаны с трудовой деятельностью.