Возможно ли увольнение во время больничного.

Трудовой кодекс РФ позволяет увольнять сотрудника в период временной нетрудоспособности.

При этом важным условием такого увольнения является заявление работника об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон трудового договора.

Данная правовая позиция поддержана судами неоднократно.

В связи с чем, при нахождении работника на больничном нет необходимости дожидаться закрытия листа временной нетредоспособности, откладывать увольнение, переписывать заявление.

Нахождение работника на больничном также не запрещает расторгнуть трудовой договор по истечению срока его действия или по соглашению сторон.

Указанный порядок применим также к сотрудникам МВД России.

Вместе с тем, важно понимать, что уволить работника в период больничного по инициативе работодателя категорически запрещено законом. Это случаи увольнения в связи с прогулом, совершения грубого проступка, за неоднократное нарушение дисциплины и тд.