Спор на работе между мной и моим коллегой.

Добрый день, меня зовут Анатолий, работаю менеджером в магазине электроники, и у меня на работе был заключен договор с моим коллегой и мной.

Вот сам договор:

Взаимовыгодный договор Анатолия и Андрея содержит в себе следующие детали.

Андрей:

Оформляет и проводит все продажи и заказы, только на Анатолия, кроме услуг, доп. гарантий и страховок.

Анатолий:

В том случае если итоговая зарплата Анатолия за Ноябрь с вычетом премий за рабочие ночи, ндфл, и прочие вычеты, составит более 50 000 руб. половина суммы после 50 000 руб. будет отдана Андрею.

Ориентироваться по документу начисления зарплат сотрудникам.

Например: по окончании Ноября в документе начисления зарплат итоговая зп Анатолия 70 000 руб.

70 000 - 5 000 (ночные подработки на момент 21 ноября) = 65 000 руб.

65 000 - 50 000 = 15 000 руб.

В данном примере половина от 15 000 будет отдана Андрею, то есть 7 500 руб. получит Андрей наличкой либо на карту.

Расчет с Андреем произойдет 10 декабря.

Договор действует с 21 ноября до момента создания документа начисления зарплат и совместного математического расчета суммы полагаемой Андрею.

Мы оба подписали этот договор. В конце каждого месяца мы считаем все товары в магазине, и вся сумма украденных товаров делится на всех сотрудников. В этом месяце сумма вычитаемая с зп каждого сотрудника довольно большая в связи с большим количеством краж. У нас возник спор. Он утверждает, что имеет долю от моей зарплаты до того как из нее вычтут стоимость украденных товаров. Я же наоборот говорю, что он имеет долю от моей зп с учетом всех вычетов. Скажите пожалуйста прав ли я, юридически, в этой ситуации.