Санаторно-курортное лечение «предпенсионеров» – что нужно знать?

Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также обеспечение их санаторно-курортным лечением (приказ Минтруда России от 3 декабря 2018 г. № 764 н). Поправки вступают в силу 28 января 2019 года.

Каждый работник мечтает поехать в отпуск в санаторий. И очень важно быть в курсе последних изменений в этой части прав граждан России.

Кто имеет право на санаторно-курортное лечение

Этой льготой смогут воспользоваться работники не ранее чем за 5 лет до достижения ими пенсионного возраста.

С 2019 года в России начинается поэтапное повышение возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году.

В итоге пенсионной реформы пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне для женщин 60 лет и для мужчин – 65 лет.

Для получения льготы предпенсионеру необходимо обратиться к работодателю за год до оформления льготы. Оформляться льгота будет локальными актами работодателя, при наличии финансирования, то есть, если работодатель направляет дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

Как работодателю подтвердить расходы на санаторно-курортное лечение предпенсионеров

Рассматриваемую льготу вправе предоставить работодатель. Для этого ему необходимо направлять дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

Кроме того, работодателю нужно до 1 августа обратиться в филиал ФСС по месту своей регистрации для получения разрешения на частичное финансирование предупредительных мер. К заявлению необходимо приложить план предупредительных мер, план финансирования и документы, обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер.

Для целей финансирования санаторно-курортного лечения предпенсионеров требуется предоставить:

• копию справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма № 070/у), при отсутствии заключительного акта;

• списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в справке по форме № 070 у, при отсутствии заключительного акта;

• копию документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;

• письменное согласие работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных.

Объемом финансирования из территориального фонда социального страхования увеличивается на 30% сумм взносов на ОСС по «травматизму», начисленных за предшествующий календарный год.

Решение о финансовом обеспечении предупредительных мер будет приниматься органом фонда только после согласования с ФСС РФ, если объем прошлогодних взносов страхователя превышает не 10 млн, как сейчас, а 25 млн Решение о финансовом обеспечении предупредительных мер будет приниматься органом фонда только после согласования с ФСС РФ, если объем прошлогодних взносов страхователя превышает не 10 млн, как сейчас, а 25 млн.

Спасибо за внимание!