Елена
Елена Подписчиков: 2215
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2853

За увольнение «предпенсионеров» в Хабаровском крае будут штрафовать работодателей.

2 дочитывания
5 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,09 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В Хабаровском крае обсудили, как защитить права работников предпенсионного возраста. Участники дискуссии также пришли к соглашению, что у людей должна быть гарантия, что их не уволят за пять лет до выхода на заслуженный отдых.

— В стране повысили пенсионный возраст до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Вместе с этим появилось такое понятие, как «предпенсионный возраст». Чтобы защитить трудовые права этой категории граждан, работодателей обяжут включить в договоры о найме пункты о дополнительных мерах социальной поддержки. Также руководителям компаний нужно будет позаботиться об условиях продолжения трудовой деятельности «предпенсионеров», в том числе в качестве наставников, — рассказали в пресс-службе городской администрации.

Работодателям, которые нарушат требования, придется платить штрафы в сумме до 200 тысяч рублей или отрабатывать в обязательном порядке 360 часов.

Понравилась публикация?

Проголосовали: 2

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

5 комментариев
Понравилась публикация?
1 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 5
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

А где работать молодому поколению, если у власти во главе с президентом и Матвеенко 70-летней бабушки и дедушки, вперед ногами, или семейная династия.

+1 / 0
картой
Ответить

Везде родственники и блатные.

+2 / 0
Ответить

Круговая порука.

+1 / 0
Ответить

Дети то учатся, а потом не могут устроиться, а что говорить о предпенсионерах.

+2 / 0
Ответить

Как обычно бездумно приняли и трава не расти.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Может ли работодатель наказать или уволить работника за отказ пройти полиграф? Что говорят Минтруд и суды?

В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается у на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом,...

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы