Снежкина Татьяна Сергеевна
Снежкина Т. С. Подписчиков: 258
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17

Можно ли вносить запись в трудовую книжку старого образца

8 дочитываний
2 комментария
Эта публикация уже заработала 0,55 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В трудовую книжку можно внести запись о работе в РФ, если форма трудовой книжки действует на территории страны.

Формы трудовых книжек, в которые можно вносить записи о работе у российских работодателей, установлены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

✍Форма трудовой книжки действует, если она утверждена одним из следующих документов:

1. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (с 2004 года)

2. Утверждена Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 (с 1974 года)

3. Постановлением СНК СССР от 20.12.1938 № 1320 (с 1938 года)

4. Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 № 310 (трудовая книжка колхозника)

⚠Если форма трудовой книжки в РФ не действует, либо работник предоставляет незаполненный бланк трудовой книжки старого образца, работодателю нужно будет оформить новую трудовую книжку образца 2004 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

#трудоваякнижка #документооборот #работник #работодатель #ТКРФ #трудовойкодекс #трудовоеправо #труд #трудовыеотношения #законодательство #закон #трудизакон

2 комментария
Понравилась публикация?
1 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Снежкина Татьяна Сергеевна
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

А старые книжки куда девать?

+4 / 0
картой
Ответить

Сергей, доброго дня!

Старые книжки продолжаем вести, если они действуют на территории РФ.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Трудовой десант из Индии: специалисты из этой страны востребованы в России как никогда

Очередной гениальный ход отечественной экономической политики: когда не хватает своих рук и голов, нужно просто заказать новых из-за океана. На этот раз — партией, оптом, со скидкой. В Москву,...

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

Секретарша 20 лет не ходила в отпуск — и лишилась компенсации из-за брака с директором

Иногда споры о компенсации за неиспользованный отпуск перерастают в настоящие трудовые драмы. Особенно если речь идет не о нескольких неделях отдыха, а о сотнях накопленных дней и миллионах рублей.

Слесарь ушел с работы из-за жары, получил взыскание и лишился премии. Но суд встал на его сторону

Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил,...

Пока мужчина был на больничном, его уволили по заявлению жены и отказались принимать обратно

Представьте картину: выходите вы на работу после больничного, а там вас уже не ждут — говорят, что вы уволились по собственному желанию неделю назад. Выясняется, что заявление за вас подала ваша жена — решила,...

Работник получил на карту 1,7 млн рублей вместо зарплаты — но суд разрешил не возвращать деньги

Наверное, мало кто отказался бы от такой приятной ошибки в зарплате. Но действительно ли можно просто оставить себе случайно полученные от работодателя деньги? Один из судов недавно дал ответ на этот вопрос.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы