Пособия по беременности и родам и уходу за ребенком для женщин – индивидуальных предпринимателей

В современной социально-демографической ситуации в Российской Федерации проблемы семей, имеющих детей, выходят за рамки семейных отношений, это в конечном итоге экономические и политические проблемы, решение которых требует самого активного вмешательства государства и обусловливает необходимость создания федеральным законодателем адекватной системы социальной защиты граждан, имеющих детей.
Социальная защита
Особое место в общей системе пособий занимает комплекс пособий по социальной защите материнства и детства. Это обусловлено теми функциями, которые они занимают в обществе. Социальная защита семей с детьми является объективной потребностью переходного к рыночной экономике периода, т. к. является частью государственной программы социальной защиты населения.
Одной из наиболее действенных форм социальной защиты семьи и детей является комплекс денежных выплат, адресованных родителям, семье с детьми. Следует отметить, что в настоящее время многие люди становятся индивидуальными предпринимателями, в том числе и женщины, поэтому и порядок денежных выплат для данной категории имеет отличительные особенности. Так как многие женщины, ставшие индивидуальным предпринимателем, не знают о пособиях, которые им предназначены в соответствии с федеральным законом.
Установлено, что лица, состоящие в трудовых отношениях, в случае болезни или беременности могут рассчитывать на выплату декретных пособий по беременности и родам. Эти пособия им выплачивает работодатель, получая, в свою очередь, возмещение из Фонда социального страхования.
Чтобы индивидуальный предприниматель смог получать пособия по беременности и родам и уходу за ребенком, для этого ему необходимо вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатить страховой взнос в Фонд социального страхования в фиксированном размере (ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Добровольно зарегистрировавшись в ФСС, индивидуальный предприниматель приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
Если индивидуальный предприниматель был в трудовых отношениях и получал зарплату в организации, то в расчет пособия это не берется. В расчет будут входить только те суммы, которые были перечислены индивидуальному предпринимателю в предыдущем году, когда он был ИП.
Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности согласно ст. 9 Закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ положено женщинам-предпринимателям, которые:
- встали на учет в медицинских учреждениях в первые 12 недель беременности;
- имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителя).
О выплатах
Выплаты по беременности и родам, если индивидуальный предприниматель не застрахован в ФСС:
- единовременное пособие при рождении ребенка —17 479,73 рублей + районный коэффициент;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: на первого ребенка – 3277,45 рублей в месяц, на второго и следующих – 6554,89 рублей. Пособие также увеличивается на районный коэффициент.
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности ИП. Размер этого пособия фиксирован и с 1 февраля 2019 года составляет 655,49 рублей + районный коэффициент.
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет равен 40 % от МРОТ. С 1 января 2019 года — 4512 рублей. Это на 1 234,55 рублей больше, чем пособие для незарегистрированных в ФСС предпринимателей. Это на 1300 рублей больше, чем пособие для незарегистрированных в ФСС предпринимателей.
Если женщина – индивидуальный предприниматель оплатит в 2018 году полностью страховой сбор в сумме 2159 рублей, то в 2019 году она имеет право на получение единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), а также на пособие по беременности и родам.
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Да им вообще ничего не положено! С них дерут только, успевают.
Пособия для зарегистрированных ИП - СМЕХОТВОРНО МАЛЫ! И рассчитываются из МРОТ, а не из дохода ИП в виде ЗП!
Находясь в декрете ИП больше будет должна пенсионному...
Главное успеть написать заявление в налоговую, приложить подтверждающие документы, что ты в декрете и деятельности не ведешь, а то начислят по полной взносы в ПФР и ФОМС, пока ты занимаешься ребенком!