Валерия
Валерия Подписчиков: 1

Как заключить договорные отношения с иностранцем?

4 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,40 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Как заключить договорные отношения с иностранцем? Договор ГПХ с иностранным гражданином по своему содержанию значительных расхождений с такими же договорами, которые заключаются с гражданином РФ, не имеет. Гражданско-правовой договор (ГПХ) – вид договорных взаимоотношений, который заключается между индивидуальным предпринимателем (юр.лицом) с физическим лицом, подразумевающий разовое выполнение услуг или работ. Тем не менее в таких договорах присутствуют некоторая специфичность все же присутствуют. Договор на выполнение работы с иностранцем без всяких последствий для работодателя только, если трудовой мигрант находится на территории РФ правильно оформленными документами, которые позволяют принять иностранца в качестве временного работника для выполнения каких-то работ. Для того, чтобы находится на территории РФ и иметь право на легальное трудоустройство, иностранный гражданин должен получить разрешение на трудоустройство. Разрешение на работу называет патент. На основании выданного патента работодатель заключает с иностранцем договор ГПХ. Все данные патента прописываются в начале договора. Такие договора обычно являются срочными, те договор действует на время действия патента. В договоре всегда необходимо указывать предмет договора, срок выполнения, стоимость работы. Такие договора могут быть заключены с группой лиц, а не только с одним лицом, сразу. После окончания действия патента все договора, которые были заключены с иностранным гражданином являются недействительными. Если договор был заключен и срок действия патента истек, то заключение таких договорных отношений является правонарушением. Договора ГПХ могут заключиться с иностранными гражданами, которые физически не находятся на территории РФ. В таком случае разрешения на работу иностранцу получать не нужно, так как оказание услуг не происходит на территории РФ.

Вы знали как нужно оформить договор для иностранца?

Проголосовали: 0

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Испытательный срок при приёме на работу: чем регулируется и кому нельзя устанавливать

«Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Какие могут быть «подводные камни», и как понять, что я успешно его прошел?» «Пришел устраиваться на работу сразу после обучения. Слышал,...

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.

Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...