Гуденкова Елена Викторовна
Гуденкова Е. В. Подписчиков: 7205
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 119.1к

Больничный лист. Кому и на какой срок выдают

16 дочитываний
11 комментариев
Эта публикация уже заработала 1,25 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Больничный лист выдается пациенту любым медицинским учреждением. Это – официальный документ, подтверждающий законные основания отсутствия сотрудника на работе с сохранением заработной платы в размерах, определенных законодательством Российской Федерации.

В каких же случаях и на какой срок врач выдает больничный?

Минимальный срок больничного законодательством не определен, т. е. он может быть выдан и на 1 день. А вот максимальная продолжительность лечения в амбулаторных условиях и срок больничного, выданного лечащим врачом, не должен превышать 15 календарных дней. В этот период включаются и выходные, и праздничные дни. При более продолжительном лечении необходимость выдачи больничного листа определяет врачебная комиссия.

Исключением является предельный срок выдачи больничного листа фельдшерами и стоматологами. Он составляет 10 календарных дней. Далее срок также может быть продлен по решению врачебной комиссии.

Срок выдачи больничного листа при лечении в стационаре не ограничен, т. к. лечение в стационарных условиях предполагает наличие серьезного заболевания, операционного вмешательства, сложного курса лечения, при которых невозможно предсказать реакцию и самочувствие больного организма. Больничный лист выдается и на срок восстановительного периода, который может понадобиться больному после лечения в стационаре: не более 10 дней лечащим врачом, на дальнейший период – врачебной комиссий.

В том случае, когда пациенту необходимо санаторно-курортное лечение в послеоперационный период, бюллетень выписывают, но не более, чем на 24 дня.

Пациенту может быть показано лечение в дневном стационаре. В таком случае бюллетень выписывается лечащим врачом, и его срок ограничен только продолжительностью необходимых больному процедур.

Врачебная комиссия по результатам лечения и самочувствию больного может установить длительность нетрудоспособности с продлением больничного листа до 10 месяцев, в исключительных случаях – до 12 месяцев. После этого будет принято одно из двух решений: пациент здоров и может приступить к работе – больничный лист закрывается, или пациент не выздоровел – назначается медико-социальная экспертиза, которая рассматривает вопрос о степени утраты работоспособности и устанавливает инвалидность. При отказе пациента от медико-социальной экспертизы комиссия закрывает бюллетень.

Для продления листа нетрудоспособности больной обязан являться к врачу лично. В случае пропуска явки без подтвержденной уважительной причины врач имеет право поставить об этом отметку, после чего будет решаться вопрос об оплате дней нетрудоспособности. Лежачие больные обслуживаются врачом на дому.

При лечении в частной клинике врач может выдать больничный лист на первые 15 дней, а при необходимости дальнейшего лечения пациент будет направлен в государственную клинику для прохождения врачебной комиссии. При положительном решении комиссии ему будет выдан новый листок нетрудоспособности.

Больничный листа заполняет врач, в целях сохранения врачебной тайны наименование заболевания в нем не прописывается, а ставится код болезни.

Количество листов нетрудоспособности, которое может получить работник за год, законодательством РФ не установлено. Выплаты со стороны ФСС и работодателя должны осуществляться за весь период болезни. Максимальный срок одного больничного ограничен 12 месяцами, т.к. после этого периода назначается медико-социальная экспертиза.

Размер выплат по больничному листу снижается в случае указания в нем на алкогольное и наркотическое опьянение – код 21.

Листок нетрудоспособности выписывается в следующих случаях:

• при заболевании (1 день – 12 месяцев);

• при диагностировании травмы (1 день – 12 месяцев);

• при отравлении (1 день – 12 месяцев);

• на время долечивания в санаторно-курортных организациях (не более 24 дней);

• при уходе за больным членом семьи (ребенок до 7 лет – не более 60 дней в год, а при заболеваниях, включенных в специальный список, – не более 90 дней в год; за ребенком-инвалидом до 15 лет – не более 120 дней в год, в специальных случаях – на весь период; при лечении больного члена семьи – до 3 дней, а по решению медкомиссии – до 7 дней);

• из-за карантина (на весь период карантина);

• прерывание беременности (на весь период);

• на время протезирования в стационарных условиях (на весь период);

• при беременности и родах (30 недель беременности – 140 дней; 28 недель беременности – 194 дня; при осложнениях – 156 дней; роды с 22-й по 30-ю неделю – 156 дней; для проживающих в радиоактивно загрязненных местностях – 160 дней);

• при усыновлении ребенка (ребенок в возрасте до 3 месяцев – 70 дней с даты рождения ребенка; 2 и более детей одновременно – 110 дней с даты рождения детей);

• при проведении процедуры ЭКО (на весь период);

• при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

Нельзя получить больничный лист от работника скорой помощи, на станции переливания крови, в санаториях, грязелечебницах, у врачей медицины катастроф, судмедэкспертов.

Если Вы считаете статью полезной и готовы порекомендовать ее для прочтения вашим друзьям, знакомым, родственникам, поделитесь ею в социальных сетях, нажав соответствующие значки.

Получали Вы отказ в выдаче больничного листа?

Проголосовали: 180

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Комментировать
11 комментариев
Понравилась публикация?
27 / -10
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 11
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Не знаю откуда эта информация взята, но многие цифры не сходятся с реальностью.

+3 / -1
картой
Ответить

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н. Ориентировочные сроки нетрудоспособности от 21.08.2000 г. № 2510/9362-34.

+2 / 0
Ответить

У меня была ситуация, было сильное переутомление, наутро проснулся с температурой, вызвал скорую, оформили больничный. На следующий день всё было в порядке, я пошёл к врачу, закрывать больничный, а она сказала, что не меньше 3 дней я должен быть на больничном, раньше она не имеет права меня с больничного выписывать. На один день-это, видимо, не больничный, а просто справка, что человек у них был.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
DELETE

Спасибо за публикацию.

раскрыть ветку (0)

Спасибо за четкую подробную информацию.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
15.07.2019, 20:57
Санкт-Петербург

Нет такого понятия - больничный лист, есть понятие - листок нетрудоспособности. Юрист должен об этом знать.

И второе. Листок нетрудоспособности выдает не любое лечебное учреждение, а только то, которое имеет лицензию.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Спасибо за разъяснение.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (11)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...