Ирина
Ирина Подписчиков: 1

Вопрос по трудовому праву что делать

2 комментария

Добрый день. У меня вопросы по 3 ситуациям:


1.) В 2017 году меня уволили принудительно, осталась запись с диктофона, написала заявление я сама. Есть смысл сейчас подавать в суд на ИП на моральный ущерб? Каковы мои действия?
2.) На заводе, на котором я сейчас работаю, есть две женщины, портящие мою жизнь клеветой. Возможно ли как-то это пресечь (руководство не вмешивается).
3.) На завод директор притащил собаку, которая ведет себя неадекватно. Она типа охраняет завод. Однако, бросается на самих работников и на клиентов. Собака не на привязи, не в наморднике. У меня подъем адреналина, в итоге я дрожу и каждый день по 3 раза у меня происходят стрессы. На мои разговоры привязать собаку, одеть намордник никто не ответил, потому что сами охранники боятся ее обидеть, вдруг собака кусит. А директор ничего не хочет делать, он сказал, что собаку жалко и она травмированная. Сама же собака ведет себя неадекватно. Какие действия в данном случае? Коллективная жалоба на директора не вариант, потому что люди боятся. Надеюсь, получить помощь от сторонних организаций.
2 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
DELETE

А каких именно сторонних организаций, догхантеров, экстрасенсов, свидетелей Иеговых? Попробуйте обратиться к психологу, возможно он Вам поможет.

раскрыть ветку (0)

Спасибо за ответ, но я жду советы юристов.

В ваши сторонние организации свидетелей Иеговых и прочих я обращаться не собираюсь.

Это вам на другой форум.

0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

В каких случаях можно жаловаться в Трудовую инспекцию и можно ли сохранить анонимность, чтобы на работе не отомстили

Довольно часто я разбираю различные трудовые споры. Как правило, предварительно всегда работник жалуется в Трудовую инспекцию — иногда там помогают, а иногда проблема никак не решается. Расскажу,...

Правила деления ежегодного оплачиваемого отпуска на части : полезная информация

Сегодня мы поговорим о том, как правильно можно разделить свой отпуск, может ли работодатель в одностороннем порядке «раздробить» отпуск, какие права имеет работник и как их защитить в случае их нарушений,...

Что не стоит говорить на работе: советы с юмором

Работа в команде — это не только производственные задачи, но и периодические столкновения с коллегами и начальством. Иногда такие моменты могут приводить к несогласиям, которые становятся источником стресса.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы