Трудовые споры, или как получить максимум выгоды, в случае если работодатель недобросовестный!

0 комментариев

Трудовые споры, или как получить максимум выгоды, в случае если работодатель недобросовестный!

Дорогие читатели, сегодня, я хочу немного поговорить о ситуации, когда вы работаете, а не получаете денег, когда вас не оформляют по трудовому договору и платят деньги в конвертах!

Да, для кого то, оплата в конверте, это источник более высокой зар платы, так как работодатель предлагает более высокую зар плату, по причине того, что не хочет платить обязательные взносы, ОДНАКО:

1) если работодатель обманывает государство, завтра он может обмануть и вас

2) если работодатель не отчислит обязательные взносы, вы получите мизирную пенсию

3) САМОЕ ВАЖНО, если работодатель захочет вас кинуть на деньги, вам придется устанавливать трудовых отношений в суде, на что дается всего один месяц, а для взыскания зар платы-3 месяца!

4) при устройстве на работу, если вы работали неофициально, у вас не будет подтвержден стаж, что повлияет на вашу рентабельность у следующего работодателя, а значит более низкая зар плата в будущем!

Итак, если вам предлагают серую зар плату или черную, вперет в УБэп и налоговые органы!

1 это поможет предотвратить ваши судебные издержки и потери в будущем

2 это поможет сделать контрольную закупку и привлечь к ответственности виновных лиц

3 если каждый так поступит, через некоторое время ЗАР ПЛАТА в стране обязательно увеличиться, как и пенсионные отчисления и это поможет вам идти вверх по карьерной лестнице и зарабатывать больше

ДЛЯ ТЕХ, кто уже попался на серую зар плату и попав в нехорошую ситуацию, предлагааю не бегать по инстанциям, если прошло более трех месяцев а вы не получили зар плату, а продолжали работать бесплатно (тешась лишь обещаниями), ПИШИТЕ В ОРГАНЫ ПОЛИЦИИ И ПРОКУРАТУРУ И ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ: УК РФ Статья 127.2. Использование рабского труда!

Проголосовали: 3

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.

Больничный лист после увольнения. Суммы и основания для выплаты в 2025 году.

Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывшие работники могут оформить больничный лист после увольнения, если заболели в течение месяца после ухода с работы и не успели найти новое место.

Вносится ли запись о прохождении военной службы в трудовую книжку. Разъяснение Минтруда России.

Здравствуйте, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Всем известно, что в законодательстве отсутствует норма закона, которая регулирует ведение трудовых книжек у военнослужащих, в отличие от работников.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы