Пилюгин Игорь Юрьевич
Пилюгин И. Ю. Подписчиков: 9550
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15.3к

Верховный суд разобрался с рабочим временем инвалида

9 дочитываний
28 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,70 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Инвалидам и так тяжело. Особенно тем, кто работает санитарами. Получают копейки, работа неприятная и тяжелая. Зачем же еще и права ущемлять? Опять суды первой и второй инстанций не поддержали инвалида. Верховный суд повернулся к инвалиду лицом.


Суть дела

Санитарка, работавшая в федеральном казенном учреждении здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по Астраханской

области», обратилась в суд о взыскании зарплаты, не выплаченной ей в том числе и за сверхурочные часы.

Суд первой инстанции отказал ей в иске. Апелляция тоже завершилась для нее безуспешно. И только в Верховном суде вникли в обстоятельства дела.

Работодатель в нарушение абзаца четвертого части 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающего, что для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, определил ей продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, вследствие чего она с 2013-го по 2018 год еженедельно перерабатывала по 5 часов. МСЧ МВД России по Астраханской области не произвела ей оплату сверхурочной работы за данный период.

Две первых судебных инстанции сделали вывод о том, что если санитарка не возражала против 40-часовой рабочей недели, то ей, инвалиду II группы, такое рабочее время установлено законно.

ВС РФ решил иначе.

Судебные инстанции неправильно истолковали нормы материального права, регулирующие отношения по обеспечению инвалидам равных с другими возможностей в реализации трудовых прав, не применили положения Трудового кодекса Российской Федерации об обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и пришли к ошибочному выводу об отсутствии оснований для возложения на работодателя обязанности произвести Шахмардан Г. А. как инвалиду II
группы оплату за переработку сверх установленной продолжительности
рабочего времени за период с 13 августа 2013 года по 13 февраля 2018 года,
которая в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской
Федерации подлежит оплате в повышенном размере.

Неужели это не было видно судьям судов первой и второй инстанций? Или просто не хотели взыскивать недоплаченное с федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по Астраханской области»?

Вывод

Опять Верховный суд защитил права работника. Непонятно, зачем нужны судьи, не усмотревшие в первой и второй инстанциях очевидных нарушений. Может, им стоит поменять профессию?

Какой суд решил законно?

Проголосовали: 282

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

28 комментариев
Понравилась публикация?
28 / -4
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 28
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
09.09.2019, 16:41
Новосибирск

На самом деле верховный разбирает, только то, что не являлось практикой и политикой. Он также не хрена не делает. Эта бедная женщина одна из миллионов, которой повезло. А другие миллионы за бортом, потому как не хотят и не работают любые суды в нашей стране.

+23 / 0
картой
Ответить

Согласен. Несколько раз, получив отказы из ВС, понимал, что мои жалобы даже не читали.

+8 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Работают в поте лица но за деньги. Мало судей нормальных.

+5 / 0
Ответить

Олег, честный и порядочный судья это парадокс. Они все продажные.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)
09.09.2019, 19:58
Ростов-на-Дону

Уже писала, на хрена нам эти убогие звенья первое и второе, оставить Верховный пусть разбираются с делами в стране!

+5 / 0
картой
Ответить

За отмененные решения судей нужно отправлять работать в народное хозяйство. Глядишь, тогда по закону судить будут.

+9 / 0
Ответить

Игорь ЮрьевичПишет 09.09.2019 в 20:02
За отмененные решения судей нужно отправлять работать в народное хозяйство.

Сначала надо добиться этой отмены.

Пример.

Суд в городе Киров. Подаем встречный иск. В принятии ОТКАЗЫВАЮТ. И пишут, что определение обжалованию не подлежит.

А ведь отказ в принятии иска препятствует дальнейшему рассмотрению и повторной подаче. Подаю частную жалобу - сегодня увидела на сайте "возвращена как несоответствующая требованиям".

Даже смешно - что в частнике может не соответствовать требованиям? За 20 лет не было ни одного нарекания по частным жалобам.

Жду продолжения судейской ахинеи по кировски.

+11 / 0
Ответить

Весело. Действительно, это что-то суперкреативно-кировское. Напишите про финал ахинеи.

+2 / 0
Ответить

Игорь ЮрьевичПишет 10.09.2019 в 04:59
Напишите про финал ахинеи.

Помимо частника было ещё заявление об отмене заочного решения. Судя по карточке - заявление было рассмотрено ещё 2 сентября. Никаких сведений больше нет. Уведомление до нас при всем желании бы не дошло. Но и телефонов у кировских судей, видимо, тоже нет. Не смотря на то, что мы им туда регулярно звоним, и свои номера везде оставляли.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Вы ошибаетесь, бездельники как раз в ВС РФ, и как это они снизошли и увидели, уму не постижимо!

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Так если по правильному надо такие суды разогнать и привлечь за некомпетентность.

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Для людей с ограниченными возможностями надо создавать условия.

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
16.09.2019, 21:18
Нижний Новгород

Это ей повезло как-то, что ВС разобрался. А так всех лесом посылают. Они (судебная инстанция) созваниваются со своими кураторами выше и выносят решение которое поддержит другая судебная инстанция, в которую ты выше будешь обращаться. Собака собаку не ест.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (28)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

УРА! Верховный суд наконец-то объяснил банкам, что СМС — это не подпись, а просто СМС!

Сколько лет люди страдали от одной и той же истории: тебе звонят, что-то предлагают, приходит СМС, ты вводишь код, а через пару минут выясняется — ты счастливый обладатель кредита, о котором даже не знал.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы