Кому ждать повышения зарплаты в 2020 и 2021 годах?

Повышение зарплаты очень важно каждой семье, каждому человеку.

Что может быть лучше, когда больше можешь позволить своим родным и дорогим людям?

Итак, будет ли повышение зарплаты?

Повышение зарплат в 2020 и в 2021 годах: кому и на сколько?

Реальный уровень инфляции с начала 2019 года уже превысил 5,5 %, а в бюджет при этом заложено только 4,3 %.

В 2020 году повышение зарплаты бюджетникам планируют осуществить на 5,4 %, а в 2021 году – на 6,6 %.

Данные цифры указаны в сценарии развития социально-экономических сфер Российской Федерации и являются прогнозированными.

Будут проиндексированы заработные платы сотрудников государственных и муниципальных учреждений согласно трудовому законодательству. Повышение размера заработных плат работникам частных предприятий будет осуществляться на основании коллективного договора или иных соответствующих документов в конкретной организации.

Реализация данных прогнозов может затрудниться в связи с ростом цен на бензин, торговом обострении в международном сотрудничестве и т.п.

Бюджетная сфера охватывает множество профессий: работники следственных органов, судьи, военные, полицейские, прокуроры, сотрудники статистики и другие. Но запланированное повышение зарплаты бюджетникам будет осуществляться всем на разную величину.

Так, в 2020 году на 5,4% запланировано повышение зарплаты врачам, учителям, воспитателям, работникам культуры. В 2021 году данным категориям планируют увеличить заработные платы на 6,6%.

На 3,8% в 2020 году и на 4,0% в 2021 году – следующим категориям: психологи, инженеры, юристы, экономисты и другие.

Изменения зарплат в госаппарате

В 2020 году в России начнутся глобальные изменения в работе государственных и муниципальных служб. Планируют увеличение зарплат чиновникам, которые также относятся к бюджетникам. Но для увеличения окладов им их количество сократят.

За 2020 и 2021 года планируют уменьшить количество сотрудников на 15%. Перед правительством стоит задача в улучшении качества предоставления услуг.

Сегодня количество государственных служащих в стране превышает 2 млн.

Обеспечить каждого сотрудника достойной зарплатой невозможно. Поднимается вопрос о целесообразности такого количества сотрудников. Формируют реестр функциональных обязанностей государственных органов. Он необходим для создания четкого разделения полномочий и исключения организаций (должностей), дублирующих функции друг друга.

Для улучшения продуктивности сотрудникам необходимо повысить уровень квалификации. А чтобы оптимизировать процессы планируют создать сервисы автоматического обслуживания.

Надеюсь, данная публикация была для Вас полезна.

Мне будет приятно, если Вы поделитесь ей с друзьями и знакомыми в социальных сетях, нажав на соответствующий знак, расположенный в конце публикации.

Спасибо за внимание!

Буду рада, если понравятся Вам и другие мои публикации:

Новые подробности об отмене 8-ми часового рабочего дня

Подробнее ➤

Нас ждут перемены: доступ в квартиру без разрешения собственника!

Подробнее ➤