Работник с профзаболеванием сможет взыскать компенсацию морального вреда

Сотрудник работал 36 лет во вредных условиях труда. В результате у него выявили профзаболевание и утрату трудоспособности 30 процентов бессрочно. После этого работник подал в суд на работодателя, чтобы взыскать с него компенсацию морального вреда.

В суде работодатель смог подтвердить, что он принимал меры, чтобы улучшить условия труда работников: предоставлял им социальные гарантии, дополнительное питание, дополнительные дни отдыха, доплаты за вредные условия труда, а также выдавал все необходимые СИЗ.

Суд указал, что работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, поэтому даже если он сделал все что мог, по минимизации воздействия вредных факторов он все равно должен выплатить работнику компенсацию морального вреда 80 тыс. руб.

© Материал из Справочной системы «Охрана труда

https://1otruda.ru/#/document/184/18074/bssPhr26/?of=copy-96f350dfe3