Идея для дополнительного дохода

Дополнительный источник дохода становится жизненной необходимостью, когда Вы понимаете, что жизнь дорожает быстрее, чем растёт Ваша зарплата по основному месту работы. Особенно остро этот вопрос чувствуется, когда имеют место быть перебои с выплатой зарплаты. Есть смысл задуматься о подработке.

Если у Вас хорошие отношения с Вашим руководителем, можно попробовать договориться с ним о повышении Вашей зарплаты. Но в наши непростые экономические времена мало шансов на положительный результат.

Смена работодателя, скорее всего, не решит материальных проблем, ведь на новом месте работы придётся начинать всё сначала. А деньги между тем уменьшаются с угрожающей быстротой. Хорошим выходом из ситуации будет совместительство или работа через Интернет.

Многие подработки во Всемирной Паутине требуют лишь наличия компьютера и надёжного канала связи. Здесь нет ни бюрократии с оформлением документов, ни душного офиса, ни жёсткого графика «от восьми до пяти».

Подобную деятельность часто называют фрилансом – свободной занятостью. Каждый сможет найти себе занятие по душе и по способностям. Тот из Вас, кто имеет навыки переводчика с иностранных языков, может заниматься переводами текстов для своих заказчиков.

Кому-то нравится писать заметки и статьи, и это занятие способно принести неплохой доход. Смежными занятиями являются перепечатка текстов с рукописей, рерайт статей. Заказчиков интересуют такие виды деятельности, как разработка интернет-сайтов, создание запоминающегося дизайна, написание программ для компьютера, воплощение рекламных задумок и т.д. Такая работа не требует территориальной привязки к определённой локации – Вы можете работать из любой точки мира.

Тех, кто привык относиться к работе в традиционном понимании этого слова, будут смущать некоторые отрицательные стороны такой деятельности, например, отсутствие записи в трудовой книжке или неоплачиваемый больничный.

Для таких людей есть альтернатива – работа по совместительству, когда можно устроиться в несколько организаций на неполный рабочий день (или по скользящему графику). В этом случае они заключают традиционный трудовой договор, сохраняя все формализованные трудовые права.

Не каждая работа подходит для совместительства.

Есть законодательные цензы на некоторые виды деятельности (например, для предприятий с непрерывным технологическим циклом), а также на определённые категории работников. Так, нельзя устроиться на работу по совместительству несовершеннолетним работникам или беременным женщинам.

Часто так подрабатывают врачи: отведя положенные часы на приёме в поликлинике, они спешат на подработку в частную клинику. Можно найти подработку по вакансиям няни или домработницы. Учителя в свободное от школьной работы время дают частные уроки, а массажисты обслуживают своих постоянных клиентов вне рамок салона красоты.

Нужно помнить о нормах закона, запрещающих работу по совместительству более 4 часов в день, а также полностью использовать выходной день в качестве рабочего дня. Не забывайте, что дополнительный доход всегда носит вспомогательный характер и не должен мешать ни Вашей основной деятельности, ни Вашему полноценному отдыху.