Проблемы трудоустройства молодёжи

Почему так сложно устроиться на работу?

Молодые специалисты - будущее страны и, казалось бы, именно за них должен бороться работодатель.

На деле всё оказывается по-другому. По данным Московского центра занятости молодежи на 6 тысяч вакансий приходится 20 тысяч резюме.

Проблемы с трудоустройством зачастую начинаются сразу после окончания ВУЗа, а иногда раньше. Официально работать в России можно с 16 лет, а трудовые отношения начинать с 15. Люди до этого возраста не считаются безработными. Если у молодежи от 16 до 20 лет есть возможность устроиться на подработки за маленькую зарплату, то сложнее порой приходится дипломированным специалистам, которые не могут устроиться и вынуждены работать не по специальности.

Как правило, работодатели не хотят брать к себе молодых людей из-за отсутствия опыта. Это связано с тем, что для определения компетенции работника с опытом достаточно просто посмотреть его резюме. В другом же случае наниматель боится взять к себе в фирму того, чьё умение сложно оценить сразу.

Бывает и так, что только выпустившийся из ВУЗа молодой человек, имеет завышенные ожидания относительно будущей работы и заработной платы. Тогда он сталкивается с реальностью, где наниматель не готов платить хорошие деньги неопытному специалисту.

«Мы в первую очередь смотрим на опыт работы, потом уже на образование. Я не против брать на работу молодых людей, но часто это оборачивается тем, что их приходится всему учить, и исправлять их ошибки. У нашей компании на это времени нет. Поэтому в первую очередь мы рассматриваем кандидатов с опытом.» - говорит Алексей Михайлович, директор ресторана.

Все эти факторы и делают трудоустройство проблемой для молодёжи.

Чтобы исправить ситуацию, начать необходимо со школы. Именно там следует помогать молодёжи определится с выбором профессии и развить необходимые для неё качества.

Для выпускников профессиональных учебных заведений будет полезным рассказывать, как стоит вести себя на собеседовании, как составлять резюме.

Оправдывают себя и регулярные ярмарки вакансий. На них демонстрируются свободные рабочие места и карьерные возможности для выпускников и специалистов. Именно здесь можно найти в одном месте много работодателей, познакомиться лично и переговорить с сотрудниками отделов кадров.

Решению проблемы трудоустройства послужит также смягчение критериев приема на работу, создание удобного графика для студентов.

В любом случае решать проблему необходимо. Последствием безработицы среди молодых людей становятся снижение уровня жизни, экономический спад. За этими проблемами тянутся преступность, маргинализация, наркомания. Если ситуацию игнорировать, то через несколько лет она может обернуться серьёзным кризисом.