Изменения в КоАП

Совсем недавно Минюст представил проект нового Кодекса об административных правонарушениях. Его применение планируется с 01.01.2021.

Новый КоАП будет состоять из 3 разделов: «Общая часть», «Особенная часть», «Субъекты административной юрисдикции». Помимо изменения в структуре Кодекса, планируются внести изменения и в его содержание. Предложенные поправки затронут работодателей. Минюст предлагает ввести штраф за неисполнение обязанности по формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и нарушение сроков их представления. Размер штрафных санкций составит от 1 000 руб. до 5 000 руб. для организаций и от 300 руб. до 500 руб. - для ИП-работодателей и должностных лиц компаний.

Помимо этого планируется, что размер штрафа за невыплату (несвоевременную выплату) зарплаты и/или выплату зарплаты в размере ниже МРОТ будет зависеть от количества работников, в отношении которых было допущено это нарушение. Так, если зарплату в положенный срок не получил только один сотрудник, штраф для организации-работодателя составит от 30 000 руб. до 50 000 руб. (т.е. как и сейчас). Если же трудовую выплату вовремя не получили двое и более сотрудников - от 50 000 руб. до 100 000 руб.

А вот наказание за «зарплатное рабство» предлагается смягчить. За то, что работодатель препятствует работнику сменить зарплатный банк, должностных лиц и ИП будет ждать предупреждение или штраф от 3 000 руб. до 5 000 руб. Для юрлиц ответственность не предусмотрена. Сейчас за такой проступок наказывают так же, как за невыплату зарплаты.