Вы знали, что отпуск по уходу за ребёнком должен считаться работой!

Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются...
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности...
2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Грядущие перемены

Корректировки и серьёзные могут произойти в другой сфере. Уполномоченный по правам человека в России Москалькова Т. предложила засчитывать время, которое мамы посвящают уходу за детьми, в трудовой стаж. Многие из них продолжают работать во время беременности и после рождения ребёнка. Уровень занятости женщин, у которых есть дети дошкольного возраста, достигает почти 70%. При этом приходится совмещать и работу и многочисленные домашние обязанности.

Как было раньше

Отпуск по уходу за ребенком в советское время входил в трудовой стаж. Что же мешает этому сегодня? В основе всего, как всегда, финансы. И государство, рассматривая то или иное предложение, должно смотреть, какие бюджетные нагрузки будет оно нести. Поэтому в советские времена в трудовой стаж входило полное время нахождения мамочки в декретном отпуске.

Потом менялись времена, время ухода за ребенком увеличивалось, и сегодня мама может находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а вот засчитываться в страховую пенсию может только срок нахождения мамы с ребенком до 1,5 лет. И, конечно, это несправедливо. Предложенная инициатива находит положительное обсуждение и поддержку.

Реалии сегодняшнего дня

На деле получается, что с появлением каждого ребенка пенсия мамы уменьшается фактически. Получается, что женщины находятся очень в уязвимом положении. Каждый год – это баллы…

Справедливости ради надо сказать, что государство идёт вперёд по этому пути. Если раньше можно было в общей сложности в стаж для начисления страховой пенсии учесть 4 года маме, то есть троих рожденных детей, которых мама родила и воспитывает, то сегодня этот срок составляет до 6 лет. Это, конечно, шаг вперёд. Но мы немножко все равно отстаем от других государств, таких как, например, Беларусь, в части зачисления периода декретного отпуска, т.е. до 3 лет в стаж для начисления пенсии, когда наступает старость.

Одинаково для всех

Эта инициатива касается всех и работающих и не работающих женщин, которые ухаживают за детьми. Абсолютно справедливо не разграничивать в момент рождения работающую и неработающую женщину касательно обсуждаемой инициативы в данной статье.

Ведь женщина родила ребёнка, занимается его воспитанием, развитием, скажем, общественно полезным трудом даже в этом смысле. Поэтому такое время должно для пенсии идти ей в трудовой (страховой) стаж.

Мы должны ориентироваться на лучший опыт – у нас ведь социально-ответственное государство!

Удачи нам всем!