Наиболее распространённые основания (причины) для увольнения работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

38 комментариев

Какие же наиболее распространённые основания (причины) избирает работодатель (в лице руководящего должностного лица или уполномоченного органа) для увольнения работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? Это, с точки зрения:

1) М.В. Кузнецовой – а) при сокращении численности: необходимость сокращения (уменьшения) общих расходов, снижение уровня объёма работ по тому или иному направлению хозяйственной деятельности организации; б) при сокращении штата: изменение (преобразование, реорганизация) внутренней организационной структуры организации, объединение нескольких структурных подразделений в одно, образование нового структурного подразделения на базе упраздняемых управлений, отделов, цехов и т.д., изменение уровня работников профессионально-квалификационного характера [1];

2) М.А. Клочкова и Ю.Н. Полетаева – оптимизация основных экономических (финансовых) и производственных показателей, низкий уровень экономической (хозяйственной) жизнеспособности организации, высокая степень её неплатёжеспособности, наличие новых средств и технологий производства, содействующих увеличению прибыли организации при меньшей численности работников [2];

3) авторов «Настольной книги кадровика» – совершенствование общего управления организацией, оптимизация количественного и качественного состава её персонала, реорганизация структурных подразделений, совершенствование техники и технологии производства (производственных процессов) при неизменном сокращении объёмов ручного труда, уменьшение объёма выполняемых работ и др. [3]

К вышеназванным основаниям (причинам) можно добавить также невысокий уровень рентабельности хозяйственной деятельности, изменение технологических условий труда в организации.

Итак, работодатель вправе выбирать любое основание, руководствуясь которым можно уволить работника в случае сокращения численности и (или) сокращения штата. Однако, как следует из Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2008 г. № 413-О-О, в обязательном порядке он должен соблюсти закреплённый ТК РФ порядок увольнения, а также придерживаться гарантий, направленных против произвольного увольнения, предусмотренных ч. 1 ст. 179, частями 1 и 2 ст. 180, ч. 3 ст. 81 ТК РФ.

Литература:

1. Кузнецова М.В. Дискуссионные вопросы расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников // Актуальные проблемы права, экономики и управления. – 2016. – № 12. – С. 130.

2. Клочков М.А., Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: Научно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2016. – С. 143.

3. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: КОНТРАКТ, 2018. – С. 278.

38 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 38
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Спасибо.

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Благодарю за информирование.

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

ОГРОМНОЕ СПАСИБО тем, кто прочитал и беспристрастно оценил данную публикацию!

11.02.2020, 22:04
Великий Новгород

Мурсалов Асхат Вилаят оглыПишет 11.02.2020 в 20:26
ОГРОМНОЕ СПАСИБО тем, кто прочитал и беспристрастно оценил данную публикацию!

Сорок пятёрок из сорока с хвостиком. Это Вы ооочень скромно о своей статье👍 Положа руку на сердце, читать тут среди всех этих беспрестрастных авторов, ставящих друг другу пятаки (прям как собака хозяина своим языком во все лицо облизывает) и бросающие друг другу елейные комменты о шедевральных статьях, лишь с той целью, чтобы и их статьи попали в конкурс и их языком лизнули другие авторы. По большей же части (про откровенный копипаст молчу совсем) статьи доброго слова не стоят, но есть интересные публикации, добротные работы (именно работы) авторов, а в основном минимум набор символов для участия в конкурсе с топовыми заголовками и лишь обозначением обсуждаемой проблемы, а не ее раскрытие, и тем более какими-то там интересными стилистическими приёмами или глубоким содержанием, либо просто вброс для обсуждения, облаивания в комментах. Некоторые статьи выглядят хуже черновиков, но рейтинг это наше все, лишь бы лайкнули, лизнули... так что уж, извините, автор, при всем уважении, но не стоит так бурно реагировать на очевидные вещи, потому как со стороны обывателя выглядит мелочно. Лично о Ваших публикациях скажу, что те, что оцениваю на 5, считаю, что того заслуживают. И в моей беспристрастности можете не сомневаться, ибо я НЕ публикуюсь, не участвую в этом шабаше😉

0
Ответить
DELETE

Я ценю Ваше личное мнение. В свою очередь, не гонюсь за призовыми местами в Конкурсе, я - человек не меркантильный. Обидно за то, что авторские публикации оцениваются совершенно не по достоинству...

Статьи я пишу с 2001 года и "сдирать" материал у других исследователей считаю не просто неприличным, но ещё и подлым...

12.02.2020, 10:52
Великий Новгород

Мурсалов Асхат Вилаят оглыПишет 12.02.2020 в 10:07
"сдирать" материал у других исследователей считаю не просто неприличным, но ещё и подлым...

Тоже так считаю. Но так считают далеко не все авторы или точнее "авторы", которые публикуются здесь.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
DELETE

Обращаюсь к так называемым юристам, ставящим совершенно беспричинно "единицы" за публикации! Выше моего достоинства обижаться и злиться на вас, ибо вы - просто МАРИОНЕТКИ и давно уже променяли свои честь и достоинство на служение своим ХОЗЯЕВАМ... Что ж, сделанное вами зло - к вам и возвратится (я не буду порождать ответное зло - много чести для вас): только не удивляйтесь, откуда оно взялось...

11.02.2020, 21:45
Подольск

Не стоит так огорчаться. Хотя я тоже бы очень переживала. Но Ваши тексты по истории интересны.

+1 / 0
Ответить
11.02.2020, 21:47
Великий Новгород

По истории интересны, но не так популярны.

0
Ответить
11.02.2020, 21:51
Подольск

Как тут кто-то справедливо заметил, юристы тоже люди. Вряд ли юристы имеют такие обширные знания, куда вошла и история. Всегда интересно узнать что-то новое. Я с удовольствием читаю понятные мне тексты юридического толка. Возможно, мне это пригодится. Кстати, уже такой случай был. Что-то о земле для многодетных. У моего сына трое детей. Я переслала текст ему. Никто не знает, как будет двигаться наша жизнь дальше.

0
Ответить
11.02.2020, 22:07
Великий Новгород

Валентина, я имела в виду не популярны для широкой публики, потому не занимающие высокие позиции в рейтинге конкурса. Мне лично история интересна, правда другого толка и иные направления, но такие развлекательные статьи тоже забавны, с интересом почитала.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
DELETE

Честно говоря, я не гонюсь за личной популярностью... Я лишь немного популяризирую историю...

12.02.2020, 11:14
Великий Новгород

Мурсалов Асхат Вилаят оглыПишет 12.02.2020 в 10:01
Честно говоря, я не гонюсь за личной популярностью... Я лишь немного популяризирую историю...

Это очень радует. Может всех Ваших статей по истории я не читала, хоть они мне понравились, но они скорее по фольклору, а не истории. Вполне возможно, что Вы намеренно избегаете многих политизированных тем истории, которые более популярны.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Я не люблю политику в истории... одну и ту же личность и ее деяния оценивают очень часто с "позиции двух крайностей"...

раскрыть ветку (0)
12.02.2020, 12:04
Великий Новгород

Вот. А многие люди в истории видят политику в первую очередь. Мне ближе этнография, но некоторые исторические личности и периоды отечественной истории вызывают у меня огромный интерес.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Я не отношусь к категории "многие люди": я - Индивидуальность и очень сильно этим горжусь (просто я никогда не буду таким, как все)

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
11.02.2020, 21:46
Великий Новгород

Вам поставили одну единицу, а обращаетесь Вы к таким "единицам" во множественном числе. Мою тройку Вы тоже имеете в виду вместе с этими единицами? Так может вместо обвинений сначала поинтересоваться, почему именно такая, а не иная оценка?

0
Ответить
DELETE

Да, я обращаюсь к тем, кто ставит "единицы" совершенно необоснованно и беспричинно. Не секрет, что и фактор личной симпатии играет здесь первостепенную роль, и "кумовство" здесь цветёт бурным цветом. Мне ставил "единицы" уже не один "юрист" и каждый раз - без каких-либо объяснений.

Смотрю, что-то Вы очень резко среагировали на моё сообщение: Вас (и вашу оценку) я совершенно не затрагивал.

Критиковать может каждый, но не у каждого хватает смелости (а также культуры и воспитания) высказать её прямо в глаза...

12.02.2020, 11:10
Великий Новгород

Мурсалов Асхат Вилаят оглыПишет 12.02.2020 в 10:05
Смотрю, что-то Вы очень резко среагировали на моё сообщение:

Потому как и оценки мои резкие, точнее низкие по количеству звёзд тоже многим не нравятся

Мурсалов Асхат Вилаят оглыПишет 12.02.2020 в 10:05
Вас (и вашу оценку) я совершенно не затрагивал.

Я уже увидела по другим Вашим публикациям, в которых единицы без оснований (без комментариев) с Авито один и тот же юрист.

Мурсалов Асхат Вилаят оглыПишет 12.02.2020 в 10:05
Критиковать может каждый, но не у каждого хватает смелости (а также культуры и воспитания) высказать её прямо в глаза...

Именно потому это критика, да еще и резкая, но часто не безосновательная. Согласна, культурные и воспитанные люди чаще молчат, недовольство не высказывают, так может и тот самый юрист, который молчаливо ставит единицы, не подло и безосновательно их ставит, а потому что критикуя априори становится уже неудобным, некультурным и не воспитанным? (Только не надо мне приписывать его аккаунт, я к нему отношения не имею). А Вы смело в комментах под публикацией пишите ему, а не в личку конечно же потому что смелый, а не потому что не воспитанный

Мне вообще эти возмущения авторов по поводу оценки их статей не понятны здесь. Можно конечно и промолчать интеллигентно, а потом и вовсе не читать таких авторов.

0
Ответить
DELETE

Смысл Вашего последнего пространного утверждения - не совсем ясен. Объясните, как общаться с тем, кто ставит "единицы", если он (очень "не подло" и "небезосновательно") блокирует личные сообщения?

Интересна Ваша фраза: "Мне вообще эти возмущения авторов по поводу оценки их статей не понятны здесь". Получается, возмущаться не нужно совсем?! Пусть и дальше глумятся (по-Вашему): для таких, как они, самоцель - получать удовольствие от причинения зла другим...

раскрыть ветку (0)
12.02.2020, 12:40
Великий Новгород

Мурсалов Асхат Вилаят оглыПишет 12.02.2020 в 11:59
Объясните, как общаться с тем, кто ставит "единицы", если он (очень "не подло" и "небезосновательно") блокирует личные сообщения?

В личке не пробовали?

Мурсалов Асхат Вилаят оглыПишет 12.02.2020 в 11:59
Интересна Ваша фраза: "Мне вообще эти возмущения авторов по поводу оценки их статей не понятны здесь". Получается, возмущаться не нужно совсем?! Пусть и дальше глумятся (по-Вашему): для таких, как они, самоцель - получать удовольствие от причинения зла другим...

Не понятны, потому как выглядит так, будто только рейтинг в этих статьях автору и важен. Нет, не получается так, что возмущаться не нужно совсем. Просто если автор публикуется и тут же начинается перепалка по поводу того, что его недооценили, ну как-то некрасиво, если рейтинг не интересует. Просто быть готовым на такое возмущение к подлому, часто исподтишка гаденькому ответу этих самых недостойных, ведь все мнят себя звёздами. Я вот тоже не умею в стороне постоять, наблюдая молча, либо выскажусь, и конечно же приму на себя "огонь" помёта, либо пройду мимо, даже не вникая, чтобы бисер перед свиньями не метать, но все эти возмущения часто воспринимаются за невоспитанность или склочность. Пишите больше хороших статей, а не популистский или провокационных, тогда эти единичные единицы просто затеряются среди хороших отзывов причем разных людей, а не одни и те же участники конкурса, которые своими звёздами лишь соблюдают этикет.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)
11.02.2020, 14:38
Подольск

Как ни жаль, при необходимости, работодатель всегда найдет причину для увольнения. Не секрет, что после восстановления на работе по суду, сотрудник все-равно вынужден уйти. Просто по человечески затравят.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (38)

Обратная сторона любви

Жизнь Аллы с бабушкой Галей напоминала службу в армии с очень любящим, но слегка параноидальным командиром. У бабушки в голове хранилась идеальная карта мира Аллиного детства. У неё внутри, видимо,...

Смешное предложение под Новый нод: поднять пенсии до 50 тысяч рублей! Шо? Опять?!

Справедливороссы в очередной раз занялись популистской перед новым годом. Ничего остроумнее не придумали, чем предложить рекордно поднять пенсии: аж в два раза выше ПМ. Здесь нужно поставить кучу смайликов,

Не про зарплаты и дороги. Какой вопрос вы бы задали президенту нашему Владимиру Путину, чтобы понять главное? Мой личный опыт

Приветствую, дорогие читатели! Знаю, многие сейчас "жмутся" от одной мысли: «Ой, опять эти «прямые линии»… А смысл?» Понимаю это чувство полного скепсиса. Я и сама такой скептик, пока лично не столкнулась.

Афоризмы и анекдоты про деньги - 8

"Проснуться Боюсь", иллюстрация создана сетью Шедеврум - Я ведь почему для тебя недоступной была, я ведь думала, у тебя денег нет. - Это же элементарно, Ватсон – одни за деньги людей бьют, другие убивают.

«Прямая линия» с Путиным пройдёт 19 декабря в 12:00. С 4 декабря стартует сбор вопросов от граждан

Пресс-служба Кремля сообщает, что «Прямая линия» с президентом состоится в пятницу, 19 декабря. Трансляция начнётся в 12.00 по московскому времени и продлится несколько часов. С сегодняшнего дня, 4 декабря,