Если работник отсудил компенсацию морального вреда за профзаболевание

Работник получил на работе профзаболевание и отсудил у работодателя 500 тыс. руб. компенсации. Работодатель попытался снизить размер компенсации и указал в суде, что считает сумму завышенной, так как экспертиза установила только средней тяжести вред для здоровья работника.

Суд посчитал, что само по себе несогласие не может повлиять на изменение вынесенного решения. Необходимы доказательства о чрезмерно завышенной сумме компенсации морального вреда.

Суд привел причины принятого решения:

тяжесть заболевания соразмерна сумме компенсации;

профтрудоспособность утрачена на 40 процентов бессрочно по причине профзаболевания;

вред здоровью причинен в результате нарушения безопасности и условий труда работодателем;

размер компенсации определен с учетом степени нравственных и физических страданий работника.

Источник: Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 21.01.2020 по делу № 33-3-444/2020

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/54383/dfasp91rmg/?of=copy-836e3a5484